前職を詐称したら、バレますか？

転職をしたいと思っていますが、前職を詐称したらバレますか？前職は正社員でしたが、実質は半分くらい病欠で休んでいる為（今も病欠）、次の会社に面接などで前職名を言いたくありません。問い合わせもして欲しくありません。
社会経験もほとんどないのと同じだし、正社員歴がないものとしても問題ないでしょうか。会社名を偽るとか、別会社でバイトをしていたということには出来ないでしょうか。ちなみに、本当に短大卒業後は1年バイトをしていました（そのとき雇用保険は入っていません）。
よろしくお願いします。

No.1 回答者： yasuhiro1967 回答日時： 2007/04/13 00:41

バレはしないでしょうが、配属されて、色々な仕事が任されると思います。

（履歴書や経歴書の内容に合わせて）その際に、余りにも経歴にゲタを履かせていると、大体解りますし、大変な恥をかくことになります。ひどすぎる際は、前職に問い合わせが入る可能性もあります。・・・その時は、経歴詐称で悪くすれば、クビになるかも知れません。やはり、多少の誇張は必要でしょうが、基本的には正直に話した方がいいと思います。

No.2 回答者： choco010 回答日時： 2007/04/13 09:31

事実は事実のまま言うのがよいと思います。

ばれたときは、詐欺だとか賠償とかの問題になるとおおごとですよ。

病欠は悪いことではありません。社会的にも後ろ暗いところはありません。
しかし、経歴詐称は完全に黒ですから、社会的にも後ろ指を指されますよ。

多少のマイナスを跳ね返すくらい、元気の良い面接での受け答えをできるようにしましょう。
また、マイナスがあっても、是非欲しいと思われるくらいのスキルや能力を身につけましょう。
それが本質的な解決策です。

No.3 ベストアンサー 回答者： vietnamin 回答日時： 2007/04/13 10:37

ばれるかどうかは別として、後日のトラブルに備えて、履歴についてはありのままを話したほうが良いと思います。

もちろん、面接時に「病欠が多くて」とわざわざ言う必要はありません。確かに労働者には、安定して労働力を雇用者に提供する「義務」が法制上はありますが、病気がその義務違反になるという判例はありません。むしろ、不可抗力として保護されるべき事項で、心配することではありません。また、病気については、相手方が調べることで、貴殿が申告する必要のないことです。
それより、病欠が多いということですが、その病気のほうは大丈夫ですか？

No.4 回答者： jacta 回答日時： 2007/04/13 13:34

質問者さんは、詐欺のやり方を質問しているということを認識していますか？

ばれなければ犯罪を犯すこともいとわないというのは、社会人として失格です。それぐらいは社会経験が浅くても理解できるはずだと思いますが...

No.5 回答者： BlackGlass 回答日時： 2007/04/13 15:08

仮に次の就職先が決まった場合には、

保険、税金などなどの手続きのために
「離職証明」「源泉徴収票」などの書類を
現在の会社から受取って、次の会社へ提出するはずですが。

No.6 回答者： 5S6 回答日時： 2007/04/14 17:29

前職は、ばれる

というのが基本です、ばれないところはなにか問題のある会社です。
誰でもいい。ブラック企業など。
２４歳までなら職歴が汚れていてもあまり問題視されません。

２７～だと既に職歴に傷があると人生オワリのようなのが現実です。
どうがんばっても・・・というか書類選考すら通らないのでチャンスさえないからです。


雇用保険のあるバイトとかすれば２つ前以上はまずわかりません。
源泉徴収は自分でやるからいい。
と断れば大丈夫です。

No.7 回答者： wakattatsu 回答日時： 2007/04/14 21:53

このような質問をせず「職歴ロンダリング」をすればよいです。

それぞれの人の知と能力があるから、「あなたのための」具体例はありませんが、某外資系金融機関では「留学する」や「大学院に行く」で実質的な職歴ロンダリングをしています。

要は「イヤだから辞めた」のではなく「他に目的があって辞めた」と言えるように自分を持っていけばいいのです。