はじめまして、いつもお世話になっております。
今回初めてご質問させていただきます。
よろしくお願いします。
給料についてなのですが、本来例えば、
3月1日~3月31日まで勤務したものを4月1日までに会社に勤務表として送り、4月25日に支払われるとします。
私は、4月20日付けで退職いたしましたが、4月1日~4月20日までは会社の自宅待機ということで拘束されていました。
なので、本来5月25日に上記の日付分が支払われると考えておりましたが5月25日に届いた給与明細書には0円となっていました。
退職する当日に、会社は20日締めなので、4月20日~5月20日分は出ないと仰っていましたがこれは会社締めが関係しているため給料が今回支払われなかったと考えてよいのでしょうか。
(会社に上記の内容で、給料が振り込まれていないと問い合わせたのですが、給与明細を見てくださいの一点張りでした。)
わかりづらいかと思いますが、よろしくお願いいたします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
某会社の給与担当です。
1月~月末までの勤務内容が翌月25日に支払われるのでしたら、給与の形態としては「月末締めの翌月25日支払い」ですよね?
会社が言う「20日締めなので・・・・」というのと食い違っているので、そのあたりがよく分からないのですが・・・・・。
たしかに4/1~4/20は在籍していたと思われますので、給与の対象期間になると思われますが、No.1さんがおっしゃるように会社によって規定があります。
4/1~4/20は勤務区分でいうと、どういう扱いなのでしょうか?
有休や会社都合による自宅待機なら、それに相当する日給を支払うべきですが、「自宅待機ということでで拘束」というフレーズから察するに、単純に「給料が出ないお休み」の様な気がします。
我が社の場合でもこのような時は「在籍はしているけど支払いは0円」という事で、給与明細票は作成しますが実際の支払いはありません。
給与明細票にどのようなお休みの扱いになっているか書いてありませんか?
詳しい回答ありがとうございます。
私はIT企業で特定派遣の正社員として勤務しておりましたので、
過去何回かは自宅待機でも給与は保障されるようになっておりました。
給与の対象期間でうまく説明できなくて申し訳ありません。
仰る通り、会社にいた時に支払われる給与は「月末締めの翌月25日払い」でした。
今、雇用保険被保険者離職票の賃金額の項目を見ると、
1月21日~2月20日、2月21日~3月20日と、
なぜか20日を基準に給与が計算されています。
また、5月25日に届いた給与賃金台帳には「基本給」と「加給」項目が
「4/21~5/20分対象 4/20付退職の為「0」」とだけ手書きされてました。
0と書かれていたのでちょっとビックリしました。
本来だと4月1日~30日の分が5月25日に支払われるのにと疑問に感じております。
長文失礼いたしました。
No.5
- 回答日時:
No2です。
たびたびすいません。週明けに会社に確認されるのでしたら、もう一度給与の支払い形態も確認した方が良さそうですね。
離職票には20日を基準に記載されているという事は、もしかしたら「20日締め切りの25日支払い」だったのかもしれません。
そーなると、4/20で辞めているのだから、4/21~5/20の明細票を出す事自体が、おかしいように思えるのですが・・・・。
以前の給与賃金台帳に対象期間は記載されてない・・・・のでしょうねぇ。
再度ご回答ありがとうございます。
仰るとおりで、なぜ5月25日の給与日が「4/21~5/20」の期間で対象となっているのかが自分にはわかりませんでした。
本来だと、社員で働いていた時は4月1日~30日までの勤務表が5月25日に支払われる形になるのですが。。
給与賃金台帳にも手書きの「4/21~5/20分対象」部分以外は対象期間らしきものは見つかりませんでした。。
ちなみに離職票の対象期間項目の一番上には「3月21日~離職日」とちゃんと賃金額が計算されているのですが、
その金額はまだ振り込まれていないので非常にそれも不可解な点でした。
No.4
- 回答日時:
(1)辞めた人に自宅待機を言い渡す場合は仕事の件で尋ねたいためです。
ですからあくまでも、あなたが優先です。(就職活動等。)(2)給与ですが、給与はあくまでもその月を支払日とします。よて5月分は0で正解です。
(3)退職をするときは前もって伝えておきます。その事によって賃金と退職金を用意(短期間は無い時がある。)します。それを受け取って退職するのがルールです。
ご回答ありがとうございます。
やはり0が正解なのですか。。
正直出ないことも考えていましたので、
週明けにもう一度問い合わせをして駄目であれば
そのように現実を受け入れようと考えております。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 正社員 有給の付与日について質問です。 分かる方、お願いいたします。 2021年4月1日に入社して 2回目の 4 2022/10/31 21:33
- 人事・法務・広報 転職で3月15日から入社する会社の給与支払関係について質問です。 入社が決まった際に、人事に給与支払 5 2023/03/14 12:28
- 健康保険 健康保険・厚生年金保険の支払いについて 5 2023/07/02 12:08
- 健康保険 健康保険と厚生年金の天引きについて教えてください。 先日、6月20日に前職を退社し、翌日21日より新 3 2023/07/02 02:08
- 所得・給料・お小遣い 産休に入る月の給与が思ったより少ない。計算は合ってますでしょうか? 当方、正社員で働いております。5 3 2023/06/03 19:17
- 所得税 12月31日に退職しました。 ※給与締めは20日締めのよく25日払いです。 最終給与は1月20日でし 4 2023/02/20 06:07
- 就職・退職 給料の支払いについて 3月7日に内定を貰い、8日から出勤、精神的に耐えられず4月8日に辞めました。前 3 2022/05/10 15:13
- 財務・会計・経理 経理処理について質問です。 ①12月に1名入社がありました。 ※それまでは役員と不定期のアルバイトの 1 2023/02/23 11:14
- 厚生年金 社会保険料改定について詳しい方教えてください。 現在派遣で週4で働いています。 先日社会保険料率改定 1 2022/09/30 18:31
- 退職・失業・リストラ 社会保険の変更時期ついて(社会保険をやめる?) 4 2022/11/07 16:55
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
有給の使い方について、自欠で...
-
給与から雇用保険を差し引く時...
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
仕訳で質問します。
-
有限会社(家族経営)の節税
-
給与20万円の社員に対して会社...
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
退職勧告金を支払った場合の給...
-
出産手当金(社員→パートの場合)
-
お給料の前借に対する利息
-
欠勤ありの給与計算について
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
病欠をした場合、給料から日数...
-
会社が社員に支払うお金
-
傷病手当をもらってから退職?...
-
初任給 いつもらえる? 、
-
個人情報や機密情報を安全に送...
-
出勤日数21日労働時間99時間で...
-
ドル単位の「k」って何の位?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
不就労動ってなんですか??
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
現金で給与支給したときの受領...
-
その会社にもよりますが、60過...
-
休職中の社会保険料の経理処理...
-
給与の締め日に伴う件
-
退職後の給与がマイナス・・・。
-
初任給 いつもらえる? 、
-
有給の使い方について、自欠で...
-
給与から雇用保険を差し引く時...
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
パートさんが参加した社員旅行...
-
従業員を雇用する場合の建設国...
-
仕訳で質問します。
-
会社から給料を嘘つかれてます。
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
タイムカードを紛失されました...
-
今スーパでー先月の28日から...
-
給与締め日が変わり会社に借金?
おすすめ情報