レジュメが選考を通りません…。（長文です）

Question

現在求職中の２５歳の女です。
ある大型転職サイトで６～７社、事務職に応募しレジュメを送ったのですが、書類選考を通過できず、困っています。
正直申しまして、なぜそのレジュメが落とされてしまうのかわからないのです。
書類選考といっても最終学歴や職歴などを問う項目などで、
志望動機や自己PRなどの文章項目はありません。
応募の際は、募集要項の条件に合う企業だけに応募しているつもりです。
なぜ、募集要項にそぐわない項目は一切記入していないのに落とされてしまうのか悩んでしまい、ご意見を頂戴したく質問しました。
以下にレジュメに書いた項目を挙げますので、
どうかアドバイスをお願いします。
・最終学歴：大卒です。一般に中堅クラスと言われている学校です。
ただ、中途は出身大学をあまり問題にしないと聞きました。
・職歴：新卒で中小企業の一般事務を二年経験。離職してから現在２ヶ月ほどです。
・職種：前職と同じ一般事務を希望。
「一年以上の事務経験」か「未経験者歓迎」と書かれた企業に応募しています。
・前職の仕事内容：箇条書きで１２～１３項目、簡潔に記しています。「電話応対」「ワード、エクセルによる資料作成」などです。
・就業開始可能日：即日としています。
・資格：ありません。ただし、「必須条件」や「歓迎条件」に資格が記されている企業には今のところ応募していません。
・現住所（通勤時間）：都内の企業に応募していますが、家が関東の田舎のため通勤に二時間ほどかかってしまいます。
(地元ではほとんど仕事がないのが現状のため、都内に出るしかないと思っています）しかし前職も同じくらいの通勤時間だったため、自分では問題ないと思っています。

大まかに上のような項目です。
レジュメに添付する挨拶文も粗相のないよう、丁寧に書いているつもりです。
上のような項目で、募集要項にそぐわない内容が見当たらない場合、落とされてしまうのはどのような可能性が考えられるでしょうか。
ちなみに、応募した企業は中小企業から大企業とさまざまです。
自分では、資格がないのと通勤時間がかかりすぎてしまうことはネックだと思っていますが、それだけで面接する価値すらないと判断されてしまうのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

hutago · Accepted Answer

小さな町工場を経営しております、面接も自分で行っています。
ちなみに私も関東の田舎です。

正直申し上げまして可も不可も無いというところでしょうか、それが１番の問題だと思います。


質問者様、ウチは小さな町工場ですが先だって正社員一般事務で女性１人を求人しましたところ
５日で１４人の応募がありました、皆さん長い経験と資格などは十分お持ちでした。
そのような方でも派遣などに喰われて仕事が無いのが現状です。
つまり質問者様の応募してる女子一般事務は「激戦区」なのですよ。

おそらく質問者様と同じ内容程度（大変失礼！）の方の応募はゴマンと在るのではないでしょうか。
たとえ未経験歓迎、資格は要らない、と謳っていてもやはりある方が優先されるのではないでしょうか。
当然特徴も押しも無い内容ですと最初の段階ではじかれてしまいます。

おそらく、ですが冒頭書きましたように悪い項目はないのですが取り立てて良い項目も無いので選考されないんだと思います。
社として転職支援サイト系に求人依頼するには多額の経費がかかります。
おわかりでしょうか、１ヶ月大手サイトに依頼するだけで数百万かかります。
やはり良い人材が欲しい、となるのは当然だろうと思います。


又、家族構成を記入する蘭はないですか？
もしあったとして新婚であったり未婚であると不利かも知れません。
新婚＝子供が出来たら休みがち　　未婚＝結婚したら即寿退社　と取られかねません。

地元で就職は厳しいということですがハロワなどにはいかれましたか。
まず一度そういった場所で相談されると良いかもしれません。

interplay · Answer

転職経験者です。（男：技術系ですが）

現在都内に勤務していますが、ご質問者様のレジュメ内容ですと、募集側としては「派遣社員」で用が足りてしまうところに敗因があると、直感ですが感じます。

採用側からすれば、通勤時間はあまり気になりません。
むしろわたしならそのくらい時間を掛けてくる人の方が根性有ると思いますから。

他の人も言われている通り、転職サイトのエージェント（プロ）と会って、アドバイスを受ける事です。
質問者様が狙っているところは他の人を圧倒する資格やキャリアを持っていないと、難しいと回答されるのかな？と思いますので、ご自分のキャリアに合った応募先が薦められると思います。
大手転職サイトも表向きの求人と、非公開求人があり、むしろ非公開の方が多いんです。
又、非公開である理由もエージェントから教えて貰えばその理由が解ると思います。

最後になりますが、ご自身の気持ちの持ち方と言うか、世の中に対する自分の立ち位置を自問自答する事も必要と思います。
文章からだけですので、気を悪くされたらスミマセン。
読んでいて「私はコレだけ出来るのに何で見ないのよ！」と感じてしまいました。
ではなくて「私の能力はこの様な事が可能です。生かして（働かせて）くれるところは有りませんか？」と言った謙虚な姿勢が必要では無いでしょうか・・・。
キツイ事書いてしまいスミマセン。良い就職先が見つかる事をお祈りします。頑張って下さい。

dabadahiburi · Answer

一度、紹介会社に登録されてみては？
職歴って、箇条書きにしたらOKだと思っていたんですが、直されました。
『何を経験した』⇒『何を学んだ・身につけた』
といった風に直せ、といわれました。
最終的には手直しされ、『ああ、プロが直すとこうなるのか』と。

アピールの仕方、という意味では勉強になりますよ？

tomokebi · Answer

私も転職を経験しております。その際にあなた様と同様に
通勤時間が１時間半程度の企業でした。

企業は通勤時間を非常に重視というか慎重に考えています。
基準は長くても２時間が限度と聞きました。
面接でも通勤時間がネックになり、根掘り葉掘り聞かれたり、
書類選考の段階で、通勤時間がかかり、交通費も上限がありますが、
大丈夫か、一人暮らしをする予定はないか、等予め聞かれることが
多かったです。

人事は通勤時間を気にしているということは事実ですので、
そこがネックになっていると思われます。
一人暮らしを考えているのであれば、備考欄に記入したり、
不可能であれば、通勤時間を考慮されないようなアピールを
されたほうがいいかと思います。

rui2007 · Answer

特に、おっしゃっている内容で悪い印象は余り無いと思います。
職歴2年が少し短いような気もしますが、そんな人は結構いますし・・・

たまたま、６～７社そういう結果になっただけだと思ったほうが良いかもしれません。
誤字脱字とかないですよね？

募集するほうも、応募するほうもいまは多くなっていますから
決まらなくてもアンマリ気にしないほうがいいと思いますよ。

並行して何社も応募して、自分がその中から選んでやるくらいでやった方がいいとおもいます。
あせらなくても、若いんだから大丈夫！

レジュメが選考を通りません…。（長文です）

小さな町工場を経営しております、面接も自分で行っています。

この回答への補足

転職経験者です。

一度、紹介会社に登録されてみては？

私も転職を経験しております。

この回答への補足

特に、おっしゃっている内容で悪い印象は余り無いと思います。

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