エージェンシーの理論

「インセンティブ契約のエージェンシーの理論でセールスマンが努力すると売上高は１０００００、努力しないときは５０００の売上高になります。このとき、経営者はセールスマンに対して売上高が１０００００のときには高賃金ＷH、売上高が５０００のときは低賃金WLというかたちの「出来高払いの賃金」をとる。努力コスト３０、効用水準５０」
√WH－３０≧５０
√WH－３０≧√WL　
上は参加制約、下は誘引適合性条件のとき　WHは６４００、WLは０となり、このとき経営者の利益は９３６００となるとあったのですが、なぜWLは０なのでしょうか？また、努力コスト５０、効用水準７５のときもWLは０なのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： miinosuuke 回答日時： 2007/07/19 23:41

企業は利益を最大にしたいわけですから、

２つの条件式を満たす範囲で賃金を最低にするのではないでしょうか。
条件式を満たす最小値がＷＨ＝６４００、ＷＬ＝０になるということではないですか。