訴えるべき？諦めるべき？

Question

はじめまして、
私は現在webデザインの仕事をしておりますが、９月のはじめに退職願を提出しました。

会社は残業代も一銭も出ませんし徹夜もサービスであたりまえです。交通費も全額支給と聞いて入社しましたが、実際には１円も払われず、途中から一部支給されるようになりました。僕はまだ試用期間中なのですが、３～６ヶ月という契約でしたが、９ヶ月目に突入しています。無断で引き伸ばされましたし、こちらから話をしても「絶対にするから！」とか「申請に時間がかかってるから」などとごまかされ、このまま残っても無駄だと感じたからです。
実際に正社員にするのに申請する機関など日本に無いのに…。
さらに、雇用保険にも入れてもらえませんでしたし、収入も日給６千円で徹夜してもそれ以上は出ません。明細書も気まぐれで時々出る程度です（全社員そうです。）

僕はデザイン業界というのはサービス残業があたりまえで、厳しい業界だというのは覚悟して働いていました。
普通の企業ならばここでサービス残業や契約違反で訴えるべきだと思いますが、デザイン業界ではデザイナーとして、しかもまだまだ修業中の僕の場合はどうでしょうか？

将来独立も考えていますので、訴えて将来に支障が出ては困りますし、今後の就職活動にも影響が出ないかなど心配しています。

修行中といっても、ここまで契約を破られてひどい扱いをされています。「お世話になりました」と思えるのなら僕も訴えたくありませんが、騙され続けていて気分が悪いです。

会社の規約では、退職の場合は一ヶ月前までに申し出るとのことですが、僕は騙され続けてきたということで法律にそって２週間前に提出しましたが、会社側はやはり最低一ヶ月は残れと言ってきました。
そこで、僕は正社員になるはずだったので、その残る期間だけでいいので交通費全額支給と給料のＵＰをしてくれと言いました。すると、交通費は全額出すが給料はＵＰできない、そのかわりにサービス残業を無くすという条件を出してきたので、お互い痛みわけという形で約束をしましたが、次の日には全て話が変わっていました。もう信用できません。話相手は部長で、私の判断ではどうすることもできないと言って逃げられます。またあやふやにされそうです。

僕はそれでも、一ヶ月は残るべきでしょうか？
安い賃金でサービス残業や徹夜残業をするべきでしょうか？
そしてデザイン業界ですが、労働基準監督署に報告をして
残業代や未払いの交通費などを請求してもいいのでしょうか？
そして今後そのことで影響はあるのでしょうか？

証拠は相談所に相談し、サービス残業の証拠は揃っていますが、
交通費に関しての証拠は残っていません。

nidonen · Accepted Answer

客観的に見て、訴訟にはなんのメリットもありません。そんなことに
力を使うなら、次の就職先を探すことに注力すべきです。これは決して
泣き寝入りしろという意味ではありません。そのようなひどい会社は
いずれ潰れてなくなるでしょう。そんな会社を相手に訴訟を起こすのは
相手をまともな企業と扱っていることになり、時間のムダです。

　たしかにその企業は褒められたものではないですが、民事訴訟は
刑事裁判とは異なり、相手を罰するためのものではないのです。
その手の会社を罰するのは業界であり、クライアント企業です。
あなたのような被害者が多いことが知れれば、いずれは発注する
企業はなくなり、自然と制裁を受けることになるでしょう。

　とにかく、明日すぐにやめましょう。労働基準監督署には報告
してもいいですが、おそらくそんな会社は台所が火の車ですから
お金はもらえないかもしれません。労基署には相手からお金をむ
しり取る権限はないので、お金が入る望みはほとんどゼロです。

taikon3 · Answer

明日辞めていいですよ、それかMacの１台でも持って帰るとか。

で、月末に給料をもらいに行きましょう、そして退社の手続きをします。

文句を言われたら、その足で労働基準監督局に行きましょう

訴えるべき？諦めるべき？

客観的に見て、訴訟にはなんのメリットもありません。

明日辞めていいですよ、それかMacの１台でも持って帰るとか。

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　客観的に見て、訴訟にはなんのメリットもありません。