一律手当含？前払い退職金？

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質問者：Hydrangea-y
質問日時：2008/01/05 15:45
回答数：3件

こんにちは。
現在転職活動中で、事務職で応募しようかどうか迷っている会社があります。

求人票の給与の欄に、
「月給19万円以上(一律手当含　別途、前払退職金を給与に上乗せして支給)　」と記載されてありました。
これは、この月給の中に残業代も含まれているということでしょうか？
だとしたら安すぎるような気がするのですが（もちろん記載額は最低給与額だと思いますが）・・・。私は大阪在住です。
残業は月20時間程度みたいです。
また、前払い退職金というのも初めて聞きました。

東証一部上場の会社ですが、最近はこのような形態が多いのでしょうか？
また、前払い退職金と普通の退職金制度だったら、一体どちらが
社員にとって得（？）でしょうか。
毎月給与に上乗せして支給とのことですが、現在の傾向として、
平均して毎月いくら程度上乗せされることが多いのでしょうか。
全く無知のため、いろいろご意見お聞かせ下さい。

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回答 (3件)

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No.3

回答者： trixp
回答日時：2008/01/05 20:31

２０時間程度の残業は、みなし残業として基本給の１９万円に

含まれているかもしれませんね。
色々な職務手当てや、通勤手当に相当するものまで含まれている
可能性もありますよ。
(もちろん記載額は最低給与額だと思いますが)
とありますが、最初からそれ以上の給与は難しいと
思います。
多くの場合１９万円以上と書かれていてもそれ以上の金額は、
最初から支給する設定自体ありません。
１９万でも２０万でも２２万でも、１９万円以上にはかわりありません。
一部上場企業とはいえ人件費を含む経費全般は、最小限にと
言うのが常識ですから。
とりあえず応募して面接の際に、不明な点を質問してみる
事です。
その上で質問者様の希望する条件に満たない場合は、
断りの連絡を入れればよいかと。

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この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。
税金の支払い対象になるという点、
私にはやはりデメリットに感じるため、
今回は応募を辞退することにしました。

ありがとうございました。

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お礼日時：2008/01/08 18:58

No.2

回答者： t1568647
回答日時：2008/01/05 17:25

退職金制度ですが、簡単に言うと日本版４０１Ｋですね。

会社が昔退職金で２０００～３０００万とか出していたが、
これを導入で１０００万ぐらいに落とせるし、あと株価上下して支払い金額も関係ないから。
確定拠出年金（日本版401k）です。
「確定拠出年金」と言うファンドです。簡単に株です。

これを簡単に説明。証券会社・銀行でのファンドです。
たしか、満６０歳か６５までだったか？一定額を会社が払うが、途中解約などすると一定の額が運用の会社と税金で取られる、払った金額も戻らないと説明された。

金なら会社で払うが運用など個人でやれ！！と言っています。
株ですから当然リスクがあります。

詳しくなら「確定拠出年金」「日本版４０１Ｋ」で検索
http://www.fxprime.com/excite/bn_ykk/ykk_bn22.html

元会社で、前払いなら１万以下ぐらい　給料での支払いですから税金の支払い対象です。

これを導入により会社の負担が減る。運用会社が儲かる。
アメリカでみんな株をやっているからと、ニュースで言っていた覚えもある。
労働の側の人で見ると反対意見が多かったし今のそうかな？

あなたが今後、途中で退職しても別の会社にあれば引き継ぎが出来ます。
得かと聞かれるなら普通ならＮＯですね。

昔で言えば、退職金で家が何とか建てられる金額ですから。
今、家を建てる（マンション購入やリフォームも）なら２０００万～４０００万有れば何とか出来るが・・・
運用会社で言えば、うまく運用すれば2000や5000も出来るとの事。