派遣就業して、5/1日で7ヶ月目となり、有給が発生すると考えております。
過去数度0.5年、1.5年という区切りでの有給を貰っていましたが、
今回、特別な事情があり、所定労働日数の7.5割程度の稼動
となってしまいました。
条件は、所定就業日数の8割を勤務していることで10日貰える
という認識です。(フルタイムの労働です)
・この場合、有給は0日となりますか?
※問い合わせれば済む話ですが、GW中というところで、問い合わせが出来ず、どうしても気になり、質問させて貰いました。
法的な所も調べましたが、10日に満たない日数でもらえるのか、それとも0かというのがちょっと解らなかったです。
以上、よろしくお願いいたします。
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