プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

先週から、初めてシフト制のスポーツ用品店でバイトを始めました。

大学2年生になり、まだ履修登録が未定の時期からシフトに入っていたのですが、来週末あたりから正式な履修登録が終わります。
問題なのが、その履修登録の結果によっては、バイトの「週2日から応相談」となっている条件ギリギリのシフトしか出せなくなってしまう可能性がある、という事です。

お店側としては、週2日からとは言っていても、できるだけ多く勤務してほしいのは明確であり・・・。
普段はまぁ頑張ってできるだけ3日くらいは出勤しようと思うのですが、たまに・・・主に試験前やレポートが集中する時は週1日しか入れなさそうな日もでてきてしまいそうです。

週2日からなのに、1日しか入れない日があっても良いのか、また、このまま続けるのは得策と言えるのか・・・。
やめるとしても、明日がやっと2日目なので、何だか申し訳なくて。

結局は自分で考え、店側と相談すべきことだとは分かっているのですが、是非アドバイスいただきたいです。

A 回答 (1件)

こんにちは。


店側に立てば、バイトに入れないのに続けたいというのが一番困ります。
わかりますね・・・
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