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以前からあまりソリが合わなかった上司が再び自分の直属の上司になることになりました。その上司のために会社を辞めたくはないし、転職も厳しい年齢なので、腹を据えて頑張ろうとは思いますが、どういう哲学や、考え方、行動の仕方で対処してゆけば、よいでしょうか??

その上司とは取締役で、確かに能力は高く、でも頭が切れるだけに相手を徹底的にやりこめてしまうことが多く(気に入らない部下には特に)、部下が育たないことが多いタイプの人です。

取締役は雇い主な訳ですから、絶対服従だというのが当然だとは理解しており腹をくくるしかないと思うものの、どうも気持ちがすっきりせず毎日気が晴れないでいます。なにかよい方法はないでしょうか??アドバイスお願いいたします!

A 回答 (2件)

上司は選べない・・・といったことですよね。


私も現在の上司とはソリが合わないです。幸い別の上司が来ることとなり、少し距離は離れましたが・・・。
それでも10年以上上司・部下の関係でした。

私の中で哲学的なものはないですが、一番考えていたのは「ストレス発散」です。
やはりどうしても上司・部下の関係は切り離せないものだし、逆らうこともできないですよね。
だから私の中では仕事だからと「割り切って」付き合いをしていました。
当然その分ストレスが溜まりますので、そこをどう発散するかを心掛けました。
どもにでもソリの合わない上司はいるものです。また人間関係においてみんながみんな合う訳ではないですよね?!
だからそこの部分は耐え忍んで、後はストレス発散に努めることが重要かと思います。
かげながら応援しています。
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この回答へのお礼

割り切り!たしかにそうですね、そして同じ悩みを持つのは私だけではないのですね。ストレス発散しつつ、うまくやっていこうと思います!
アドバイスありがとうございました。

お礼日時:2009/04/22 10:30

雇われ人という立場を敢えて選んだ質問者さんの宿命と思いましょう



私はそのような状態が我慢できないので20代半ばで起業して独立し20年経ちました
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この回答へのお礼

宿命。そうですね。やはり雇われ人の宿命、ということは万人が持つ悩みということなのですね。悩んでいるのは私だけではないのでしょうね。
がんばります!

お礼日時:2009/04/22 10:29

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