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この度、予備自衛官補の試験に合格し、第一回目の訓練召集の日程が近づいて参りました。そこでご質問なのですが、訓練の日当7,900円(今年度3回訓練召集に応じる予定ですが、5日 x 3回 x 7,900円 = 118,500円となります)を受け取ることは副業と見做されるとともに、社内規定への違反となりうるでしょうか。私の会社では副業は禁じています。

勝手な話で恐縮ですが、その後の印象にも関わると思うので、極力会社の総務に相談せずにこの問題をクリアにしたいと考えております。
(直属の上司には相談済みです)
以上、なにか情報ありましたらご教示頂くことができれば幸いです。

A 回答 (1件)

お勤めの会社がどう判断するのか、は直接聞くしかありませんよ。


社内規定は一律ではありませんし。
直属の上司がはっきりしたことを云わないのであれば、それこそ
総務に聞くしかないでしょう。

自分の会社では、以前は黙認でしたが、訓練中に怪我をして
出社できなくなった人が出たところで禁止の通達が出ました。
地域の消防団など公共性の高い活動については特に問題視されて
いませんので、日当を受け取らなければ良いというものでも
なかったようです。
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この回答へのお礼

zaykax様、非常にわかりやすいご説明、有難うございました。実際のケースを挙げていただき、やはり社内規定は一律ではなく、確認するのが一番ということがよくわかりました。

お礼日時:2009/09/01 00:29

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