会社の従業員の身内に、不幸があった際の対応について
お伺いします。
現在は、不幸があった場合、特に社内アナウンスなどは
していないのですが、別の従業員からそういうときは
アナウンスがほしいと要望がありました。
今回は、あるチームのリーダーのお母様が
亡くなったのですが
「それを知っていたらもっと多くの人が参列したのでは?」
ということを言われました。
皆様の会社では、不幸があったときどのような
対応をとられていますか?
今後、アナウンスをするための基準を設ける為の
参考にしたいと思います。
よろしくお願い致します。
No.4
- 回答日時:
>社内アナウンス
社内で放送するということでしょうか。
それとも、電子メールや回覧で周知するということでしょうか。
それによって回答が異なる可能性があります。
補足していただけないでしょうか。
この回答への補足
説明不足で失礼いたしました。
社内でのアナウンスの方法は、電子メールでと
考えております。
来客が多いので、張り紙は考えておりません。
また、放送をかけることも考えておりません。
よろしくお願いします。
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