A 回答 (6件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.6
- 回答日時:
同じ状況下で働いています。
SOSを出せない社会的弱者に矛先が向いてしまった、大変残念で憤りを感じる事件です。
私の職場では、どんなに些細なことでもインシデント(ひやりはっと)レポートを提出させていますし、提出しやすい環境作りに努めています。
もちろん、原因が不明な場合もそうです。発見者が提出します。
うちでは出ない日が無いくらいです。それだけ「ひやり」が日常化するほど、老人対応が多く、それによる事故ひやりも増加傾向にあります。
今回の件ですが、明らかに犯罪です。
犯罪とわかった上でそれを実行しようとする人間を止める事は難しいです。
ですが、今回の事件は少し被害者を増やしすぎました。
結果論になってしまうんですが、2~3人以内には抑えられた(=「これ以上はヤバイ!」と犯行を止めさせる)ことはできたと思います。
インシデント(ひやりはっと)レポートは個人を責めるものではありません。
今後同じような事が起こらないための情報の共有化と対策が主です。
これが徹底されていれば、続いた時点で「何かがおかしい」と誰もが気付くはずです。
(1)ひやりはっと(インシデント)対象事例発生
※私の職場では、ベッド柵をはずされてしまう事も対象事例になります
↓
(2)カンファレンス
当日もしくは遅くとも翌日(曜日関係なく)のうちにカンファレンスで発生状況と直後の対応策の報告がなされ、対応策を協議。
同時に御家族へもこれらすべてが報告されます。
↓
(3)申し送り
報告書が5日間、申し送り事項として全職員に共有化されます。
私の職場はこういう流れです。
これが徹底されていれば、どんなにイライラしていようが患者さんに矛先を向けようなんて気にはなりませんよ。
No.5
- 回答日時:
6人目の被害者が出るまでの間に、周囲の職員がこれらの不自然な骨折について、どう考えていたのかを疑問に思います。
勤務経験の長い職員であれば、どうしてこのような骨折が起きたのか?何故、こうも骨折が続くのか…と、2~3人目の犠牲者が出た時点で、なんらかの不自然さに気付けたのではないでしょうか?私も、寝たきりの高齢者ばかりの病棟勤務の経験があるので、業務の大変さは分かるつもりです。でも、その大変な業務の中で、みんな頑張っているのです。大変だけど、私達は職場を離れたら、自由にストレスを発散する機会を作ることができます。しかし、寝たきりの高齢者は、病院を離れてストレス発散なんてできません。「職場の人間関係に悩んでいた」なんて言い訳、寝たきりの患者さんに対して失礼ですよ。まぁ、それだけ気持ちにゆとりがないくらい、追い詰められていたのかもしれませんけれど…。
対策は、
《個人》
上手にストレスを発散する。
《病院》
(1)看護記録の詳細の徹底
患者さんの容態だけではなく、看護師自身の行動も確認できる。
余談になりますが、ローテーション制の職場では、新人の教育係になっても、勤務がすれ違いになることもあります。記録を丁寧に書いていれば、直接対応している現場を見ていなくても、記録を通して先輩が後輩の動きを把握することにもでき、間違った対応方法であれば指導できます。
(2)インシデントの報告と対策
結果として患者に影響を及ぼさずに済んだ些細な事例も含め、こまめに報告する体制を作る。
何故それが起こったかという要因分析が、きちんとできていれば、「骨粗しょう症だから折れやすい」と安易に片付けることはなかったと思います。また、些細なこともインシデントに上げることで、職員間でのインシデントに対する意識も変わってくると思います。
No.4
- 回答日時:
看護師は『職場の人間関係でイライラしてやった』と先ほどニュースで見ました。
ということはお年寄りにムカついてやっていたわけではないんですかねぇ。。ということは八つ当たり??
ニュースを見ていて本当に『怖っ!』と身震いしました。
看護師の顔写真も出ていましたが、あんな普通そうな女性が…
色んな職業にいえることですが、その職業に着く前に仕事のメリット・デメリットをよく考えて本当に自分に合っているかを見定めたり、(大学や専門学校の)教育から変えていかないとな~と思いました。
その職業についてだけではなく、職場の環境やどのような性格の人に向いているのかなどもよぉく調べて。
看護師さんも職場の人間関係のことを誰かに相談することはできなかったんでしょうか。
知り合いの姉が看護師をしていたのですが、(看護師同士の)人間関係がイヤで病院を辞め、学校の保健室の先生の補助をしているそうです。
仕事はお客さん(病院なら患者さん)第一に考えなくてはいけないのは当たり前ですが、働く側のケア・サポートにももうちょっと力を入れたらどうかなと思います。
私は大学生なのでこれから仕事を決めなくてはならないのですが、仕事内容よりも職場の人間関係や環境のことのほうが正直心配です;
No.2
- 回答日時:
と言いますか、この事件は動機がよく分かりませんね。
看護士さんと言えば、夜勤は当たり前で結構ハードな職業というのはよく知っていますが、もしかしたらそういう面で精神的に参ってしまって、そういう行動に出たのかも知れません。
患者さんを、「邪魔なモノ」「これさえいなければ、仕事も楽なのに」という風に思ってしまったのでしょうか?
根本的な対策は、充分なシフト体制です。
夜勤があるのは仕方ないですが、無理を強いるような勤務体系をなくせば、少しは精神的なゆとりも生まれると思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 医師・看護師・助産師 看護師になりたいのですが,何ヶ月も入院する「療養病棟」と,患者さまの出入りが激しい「急性期病棟・外来 2 2021/12/14 23:25
- 医師・看護師・助産師 看護師就職試験の志望理由の添削をお願いしたいです よろしくお願い致します 私は幼い頃に医療ドラマを観 1 2022/09/22 12:47
- 医師・看護師・助産師 面接官だったら何を聞きたくなるか教えてください よろしくお願い致します 私は幼い頃に医療ドラマを観て 2 2022/09/23 21:32
- 医師・看護師・助産師 【准看護師の就職について】 皆さんこんにちは!マリモッコリです! 准看護師・生看護師の先輩方に質問が 1 2022/04/08 16:05
- 医師・看護師・助産師 大学病院の病棟看護師について教えてください。 僕は前に入院しました。 僕が入院したとこの病棟看護師は 2 2023/03/18 14:17
- その他(法律) 以前入院してました。 その時の看護師さんに一目惚れしました。 その看護師さんに手紙を渡したくて、3回 3 2023/03/18 19:35
- 医師・看護師・助産師 【大病院に勤務している看護師している人に質問です】看護師は年2回のボーナスは貰えるのでしょうか? 新 2 2021/12/14 09:59
- その他(法律) 以前入院してました。 その時の看護師さんに一目惚れしました。 その看護師さんに手紙を渡したくて、3回 6 2023/03/18 20:12
- 医師・看護師・助産師 看護学生です。就活の志望動機の修正やコメントをお願いします。 2 2022/04/15 14:35
- 医師・看護師・助産師 看護師就職試験の志望理由の添削をお願いしたいです。 私は幼い頃に医療ドラマを観て看護師になりたいと思 1 2022/09/19 23:04
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
病院で受付のおばちゃんの私語...
-
女性看護師が患者の性処理してた
-
看護師さんに質問です。私は入...
-
女性の看護師さんに質問です。 ...
-
今の時点で看護師不足とはどの...
-
よく看護師は男性の性器を見飽...
-
52歳の看護師です。 3年前に離...
-
平均在院日数の計算
-
抑制、ミトンをせずにチューブ...
-
看護師の彼氏にメール、LINE送...
-
病院での診察や検査で異性の医...
-
失語症患者に長谷川式知能評価...
-
医者・看護師の異性関係の実態...
-
お世話になった主治医に手紙渡...
-
教員試験の身辺調査について
-
患者が持ち込んだCDの取り扱い
-
平均在院日数算出時の「在院患...
-
入院中、パジャマを着てますか?
-
看護師って人手不足なんですか?
-
医師と看護師、なぜ避けたがる?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
死ぬ瞬間、家族や愛する者に看...
-
長文失礼します。 中3です 私は...
-
病院で受付のおばちゃんの私語...
-
皮膚科の病院での待合室で待っ...
-
女性看護師が患者の性処理してた
-
看護師さんに質問です。私は入...
-
女性の看護師さんに質問です。 ...
-
よく看護師は男性の性器を見飽...
-
看護師さんって、性格悪い人多...
-
看護師 合格のお祝いは、なにが...
-
病院での診察や検査で異性の医...
-
明日退院に決まりました。が、...
-
新人看護師でお局含めた職場の...
-
韓国政府が研修医の免許停止を...
-
看護師っぽい人の 顔・雰囲気・...
-
教員試験の身辺調査について
-
看護師婦
-
モスキートとペアンの違いを教...
-
患者が持ち込んだCDの取り扱い
-
抑制、ミトンをせずにチューブ...
おすすめ情報