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現在の就業先の就業規定で、１４日前までに退職届を出せば、受理はされるが

締切済

  • 質問者：atsushisss
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

現在の就業先の就業規定で、１４日前までに退職届を出せば、受理はされるが、３ヵ月前までに退職届を出さなければ退職金の支払いはしないとなっています。法的にはこのような事例は認められるのでしょうか？

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A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： monta47
  • 回答日時：

はじめまして、よろしくお願い致します。



退職金を出すかは、会社の就業規定どうりです。

もらえないと思います。

法律はありません。
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この回答へのお礼

返答ありがとうございます

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お礼日時：2010/04/17 15:18

No.1

  • 回答者： 44753
  • 回答日時：

そんな会社が出す退職金なんて、どうせたいした金額じゃないでしょ？



さっさと辞めて次の仕事探すのが吉。
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この回答へのお礼

返答ありがとうございます

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お礼日時：2010/04/17 15:19

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