A 回答 (6件)
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No.1
- 回答日時:
職種などによって異なると
思いますが急に会社の方針が
変わり、70歳以上の方が全員
解雇で解雇理由が事故が心配だから
と言う理由で解雇は少しおかしいと思います。
私も詳しいわけではないので
全国の地域に労働監督署という所が
あると思います。
そこで詳しい専門家がわかりやすく
対応してくれるかと思いますので
一度お電話又は訪問されてみては
いかがでしょうか?
あまり参考にならなかったと
思いますが・・・
有り難うございました。一応相談に伺ってみます、私だけで無く仲間もいますので何処に相談するのかも解らなかったので力になりました。お金だけでなく、お邪魔にならない程度に貢献できたらなと思い働いてきました。
No.2
- 回答日時:
実際は、整理解雇にあてはまりそうなので、
会社側はそういう説明を従業員にすべきだったのではないか
と思います。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/kaikoyatoid …
No.3
- 回答日時:
じじばばがいつまでも職場に居座ると若い人に席が回らないんだよ。
現状社会を作ってきたじじばばの因果応報だろう。
それで若いものに文句ばかりだから嫌になる。
ご返事有り難うございます。私たちは若い人が嫌がる庭園の清掃など毎日朝5時から給料もボランティアなみで働いています。でも、席は回さないといけませんね。
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