個人情報

職場の組合で健康診断を受けました。 検査結果が自宅に送られて来ましたが、会社から内容をコピーして渡すよう言われました。 いくら職場の健診とはいえ結果内容をすべて明かさなければいけない物なのでしょうか。以前の病歴なども記載されてますし、非常に個人的な事があからさまになります。会社から要請があったら仕方ない事なのでしょうか？

No.3 回答者： ok-kaneto 回答日時： 2011/07/22 11:52

こちらも参考に。

http://www.srup21.or.jp/room/advice60_1.html

No.2 回答者： ok-kaneto 回答日時： 2011/07/22 11:50

使用目的、管理方法を確認して納得すれば渡してはどうでしょうか。

例えば、従業員の健康管理および増進のためのアドバイスを産業医に求めるためという名目なら納得できるでしょうが、単なる興味本位なら提出する必要はないでしょう。まあ、健康な人ほど自己管理ができているという名目で出世の上でメリットとする企業も多い(本人にはどうしようもない疾患もありますけど)ですね。

ちなみに、労働安全衛生法により健康診断を受けさせる事と従業員の健康管理をすることは企業の「義務」ですし、企業にその結果を報告することは労働者の「義務」です。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2060743.html
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-22411/
http://www.sangyoi.com/checkup_type.html

また、一定の場合は監督署へ報告をする義務があります。
http://kensin-point.com/pg128.html

この回答へのお礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。 主人と同じ職場なのでもう主人が渡してしまったようです。 少し嫌な感じはしますが今回は諦めます。多分社員の健康管理のためとは思いますが婦人科の病歴なども記載されてたので少し神経質になりました。

お礼日時：2011/07/22 12:05

No.1 回答者： g4330 回答日時： 2011/07/22 11:43

　

会社に個人の病歴を知る義務はありません。
見せたくないなら拒否するほうが良いです。
　

この回答へのお礼

ありがとうございます。そうですよね。しかし主人と同じ職場なので主人がもう渡してしまったようです…何か嫌な感じですが今回は諦めます(涙)

お礼日時：2011/07/22 11:56