辞めたいんです

Question

生保レディで2ケ月前から辞めたいと言っているのですが引き伸ばされてます。

仕事も嫌ですが主管が特に嫌です。

事務所にいる時は金魚のふんみたいにまとわりついてきて「何してるの？何してるの？」ってチェックしてきます。
事務処理をしているそばから「もうさっさとしなさいよ！」とか、お客さんが待っているのでパソコンの印刷を至急出そうとしたらそばによってきて「そんなに慌ててやるんじゃないわよ！」とかなんでも二言目には怒ってます。
少しでもお茶を飲んでゆっくりしてたら「何してるの？そんなじっとしてても契約取れる訳ないじゃない」って。

契約入力が間違ってて何回か出しなおしてたら「どれが合っての？これはいらないのね、シュレッダーしとくのよ！」っていらない書類を投げ捨てます。
すぐシュレッダーをしに行こうとすると「そんなのは後でいいのよ！」って。

飛び込みのお店の無料広告を作るのですがお店は忙しいから作れないと言われて私がチラシをコピーして張り合わせてると「そんなことはこっちの仕事じゃないのよ！やるんだったらちゃっちゃとやりなさい！」って、数十分やってただけで怒ります。

地区で既契約者で見直しが出来そうな人が3人いるから
確認しといてって言われたので地図で確認してたら「迷わずに行けるように実際行って確認するのよ！」って３駅から５駅ぐらい離れていてバラバラなところにあるのに行きました。（三時間かかりました）
しかも一軒は「電話がないから時間がある時に行ってアポ取っといて」って。
いるかいないかわからないのに電車賃も実費なのにしょっちゅう行けません。

関係ない事ばかり書いてしまいました、愚痴を言いたくなりました。

もう今日も泣いてキレて早退してきました。
もう明日から行きたくないのですが、これは駄目ですよね、大人げないですよね、どうしたら良いでしょうか？

tanakacchi · Answer

気になったのでまた寄ってしまいました。
支部長とはちゃんと話を出来ましたか？
きっと引き止められているんでしょうね。本当に辞めたいなら毅然とした態度で。迷ってる姿勢を見せたらまた元の木阿弥ですよ。

laughlaugh · Answer

＃５です。
もう解決してしそうですね。
実は私は前の仕事でキレてから心療内科に通院してます。
＃８さんが書いていらっしゃいますが、その経験者です。
安定剤を飲みながら、辞めるまで仕事してました。
私の場合は通院すること(仕事を遅刻させてもらわなきゃいけなかったんで）を上司に言ったら「仕事が出来ないなら、辞めて欲しい」って言われました。
これでも、私はその仕事のリーダーだったんで「本当は辞めて欲しくない」とも言われましたけど。
考えた挙句「辞めます」と言ったら「依願退職書」を書かされました。それから短期のバイトをしていますが、５年経った今でも通院中です。

私のようにならない前に退職出来ることを願ってます。
なにより身体を大切にして下さい。
まだ人生、長いのですから。
私のようになると、これからの人生もったいないので(^^;;

koureisya · Answer

では「業務廃止」の書類をもらうよう支部長に交渉してみましょう。
まず、すぐにはいただけませんが。。
　
その前に私製の退職届を支部長に提出してください。

それで相手ももう納得するでしょう。
無断欠勤は欠勤控除でもらう給与が減ってしまいますよ。
気をつけましょう。
　
以上です。

tanakacchi · Answer

#2です。
無断欠勤してしまったんですね(T_T)
気持ち、分からないでもないですが。
でも、普通のサラリーマンと違って無欠のまま自然消滅、というのが出来ないのがこの世界。
辞めるには業廃届けや各種証明書を返さなければいけないし、イロイロ手続が必要。

昨日あなたが無欠したことで支部長や主管にもあなたが本当に辞めたがっている気持ちは伝わったのでは？

そこまでやったなら、もう引き止められても
「辞めます」の一点張りを通す事です。そうすれば本気の気持ちが伝わります。
「辞める」と言っても引き止めれば何とかなる、とあなたの上司は思ってますから、本当に辞めたいなら今回は向こうが「分かりました」と言うまで意思を毎日伝える事です。

このまま居留守を使うのだけは止めましょう。
先ほどもたくさんの手続が必要、と言いました。
それなのに行方をくらまし、彼女の為に時間を割き、お金を立て替えた、という苦労をした人を目の前で見てきたので、それだけはして欲しくないです。

今日、支部長に電話して「このまま有給にして退職させて欲しい」と伝えてください。

生保業界はいま、再建期にあるので一人でも営業員を増やし、収益を上げたいのです。
退職者を出すなんて持っての外。
そんな状況だからスムーズには辞められないとは思いますが、立つ鳥後を濁さずで最後まで頑張ってください。

kuwachan21 · Answer

こんばんは。心情お察しします。
　私も去年の夏から秋にかけて全く同じ目に遭っていました。
　６ヶ月経った11月の保険月の最後の日に、やはりマネジャーの態度に
いい加減キレて、出すべき毎日の活動報告書も出さずにとっとと帰った
ことがあります。　
　半年間、その指導力に著しく欠けた、文句たれるしか能のない大バカ
マネジャーのアホっぷりに耐えに耐えた挙句に。
　（あなたのいらっしゃる保険会社の“主管”は、たぶん私がいた保険会社
の“マネジャー”に相当すると思います）
　
　そして、そのバカマネジャーにキレた約２週間後　（その間、ものすごく
体調を悪くして寝込んでいました。病院に行ったら　“不安障害”　という
精神疾患の一種だと診断されました）、ソイツの　“愚行”　を全部報告書
に書き出して、支部長にも支社長にも営業課長にも報告してやりましたよ。　
　んで、“こう言う精神疾患になったから、これ以上この会社にはいられ
ません！”　って言って、とっとと辞めてやりましたよ。
　
　＃６の方もおっしゃっている通り、その主管は自分の会社における立場
や地位を守ることしか頭にないと思います。
　自分の部下の数が減ったり、自分の班の成績が悪ければ即、自分の
地位や給料に影響しますから、もう　“自分だけが可愛い”　のです。
　それに＃４の方もおっしゃっていますが、そういう性格の悪いヤツのこと
は、ほかの部下や心ある周りの人間もよく思っていないはずです。
　
　とにかく！キレて泣いてしまうようでは、あなたの心の健康状態が心配
ですし、そこまでしてその保険会社にいなくてはならない理由はないはず。　
　私みたいに我慢に我慢を重ねた挙句、精神安定剤のお世話になりでも
したら最悪ですよ。　もう、日々悲惨で生きる気力すら失ってしまいます。
　
　もう辞めてしまいましょう、私みたいにその主管の悪行を報告書にして
上役に叩きつけて。　
　それこそウソでもいいから　“こういう病気になって、医者からその会社を
辞めないと治らないって言われた”　とでも言ってやればいいんですよ。
　あなたが一日も早く　“開放”　されることを願っています。

yo-shi · Answer

こんにちは
もうはっきり辞めるべきだと思います。　今まで回答いただいたかたのことも考え、というよりpeterrabbitさん自体の社会人としての信用がなくなっていくと思います。　質問内容は同じで、上司の言葉がその都度違うわけですから、回答は辞めるかどうかでなく、上司を悪く言う回答を待って、お礼や補足で同調することができる回答しかしにくい雰囲気になってきているのではないでしょうか。　これもひとつの方法であればそれでよいのですが、、、。　　新しい仕事についてはどんどん質問してがんばってください。

koureisya · Answer

元・生保営業所の営業所長です。
　
よーくわかります。その状況。。
もう主管は自分の組織の業績のこともありそうとう
焦っております。保険月でもあるし。
そういう上司のもとでは辞めたほうがよさそうです。
とういうか、失礼ですが成果の出ない人、
身内の保険も入れられないような人は
目障りと思っているかもしれません。。泣
あなたを引き止めているのは、保険月で支部の士気が下がるのを恐れてる、
または離職させるのにも枠があり、その時期ではないなど。。
もっぱら会社都合でのことです。
　　
はやく辞めるように申し出て新しい職場を探したほうがいいです。
主管が異動する可能性がない、我慢が出来ないとお感じなのでしたら。
　
話が進まないようでしたら主管の上司の支社長に申し出るのも一考です。

laughlaugh · Answer

生保レディって仕事、キツイらしいですね。
何で引き伸ばされてるのか分かりませんが、早めに退職されたほうがいいと思います。「体調不良のため」とか「やむを得ずの理由（嘘でも）」を書けば受理されると思います。そこまで書いたら会社も引きとめはしないでしょう。

私も前の仕事があわなくて、キレて早退したことあります。ストレスがたまり約10kg痩せました。
仕事は合う合わないがあると思います。
だから私は大人げないと思いません。 
peterrabbitさんに合うお仕事が必ずあると思います。
まずはお身体を壊さないうちにどうするか早めに決断することをお薦めします。 お身体大切になさってください。

noname#35664 · Answer

こんばんは。

職場には、あなたとその人以外にも、何人か人がいるのですよね？

そんな性格なら、きっとほかの人たちもその人のことをよく思っていないはずです。
優しそうな先輩や、気の合う先輩に相談してみられてはいかがですか？
仮に、あなたひとりだけきつく当たられているとしても、まわりの人たちはあなたに同情してくれていると思います。

自分の悩みを知ってくれて同情してくれている人がいる、とわかるだけでも、ひとりで悩んでいるよりも、気が楽になるものです。

案外、ほかの人たちも同じようにいじめられていたりして、愚痴大会でストレス発散できるかもしれませんね。

とりあえず、まわりに相談してみる。
辞めるのはそれからでも遅くないのでは？

元気を出して、がんばろうね。

nozawa2002 · Answer

民法により、退職願を出せば２週間後に自動的に契約は解除されます。もちろんその間を欠勤するのは自由なので、実質的に翌日に辞められます。

いやだったらとっとと辞めた方が良いと思います。

辞めたいんです

気になったのでまた寄ってしまいました。

＃５です。

では「業務廃止」の書類をもらうよう支部長に交渉してみましょう。

#2です。

こんばんは。

こんにちは

元・生保営業所の営業所長です。

生保レディって仕事、キツイらしいですね。

こんばんは。

民法により、退職願を出せば２週間後に自動的に契約は解除されます。

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