刺青職員は逆に開放性の高い窓口に配置し市民との接触

こんばんは。

刺青職員を市民との接触の無い部署に配置する、と言うのはおかしくはないか？
反省してる奴は良いが（反省している奴はどうにか消すことを考えているだろう）
反省して無い奴をそんな密室に入れたら余計に増長し体中刺青になってしまわないか？

開放性の高い、忙しい部署に配置し、市民との接点上に置き、
刺青とはどう言うものなのか、普通の人はどのように見ているのか。
気が付かせてあげるべきではないか？
子供見たいのを解らせるのは大変ですがこの際市民さんにはご協力願います。

これは雇い主側（市民）の最大の譲歩なのです。
普通だったらすぐ消せば復帰、いや俺は消さないって奴は辞めてもらっていいのです。

反省を促し悔い改める機会を与えるには密室は不適当だと思いませんか？

では宜しくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： hekiyu 回答日時： 2012/05/23 06:57

いいですね。

一度やらせて、効果をみてみる、という
方法はあると思います。

密室に押し込めるのは、逆恨みさせる
だけでしょうから。

ついでに、入れ墨で怖い顔した職員を
生活保護担当にしたら、生活保護申請が
減るんじゃないですかね。

この回答へのお礼

あっあーと、窓口が強面さんばかり。

面白いかも、でも面白がってもいられない。

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/23 22:35

No.8 回答者： fedotov 回答日時： 2012/05/24 13:45

No.３です。

大阪市の職員に、覚悟の入れ墨を入れた暴力団構成員がいるなら、
消せばＯＫとか、消さない者は配置転換で済ませる問題ではなく、
暴力団排除条例を施行している大阪市としては当然解雇すべき。
公務員がファッション感覚のタトゥーを入れる是非の問題ではない。

【大阪市職員に入れ墨より根深い“噂”浮上　採用経緯含め調査を】
(産経ニュース 2012年5月24日)
■暴力団員が職員に…議会での発言
　「暴力団の構成員のまま大阪市の２号職（現業職）に入ったり、
２号職の試験を通った後に構成員になってしまった人間がいると
いう話も噂で聞いているんですよね」
　耳を疑う内容だが、市職員同士の茶飲み話ではない。平成２２年
３月、れっきとした大阪市議会民生保健委員会での自民市議（当時）
の発言だ。
　大阪市の全庁調査（市教委所管を除く）で、職員１１０人が入れ墨
をしていると回答した。ごみ収集担当や地下鉄乗務員などの現業
職員が、このうち１０４人と大半を占めている。
　この問題を取材する中で、複数の市幹部や関係者から「入れ墨は
表面的な話。もっと根深い問題がある」との声を聞いた。「明確な
証拠があるわけではないが」との断り付きながら、冒頭の市議の
発言のように、現業職員約１万２千人の中に暴力団関係者がいる
のではないか－というのだ。
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/ …

この回答へのお礼

大変なことになっちゃいますよ、ほんとだと。
申告した約100人はおしゃれ刺青じゃないですかね。
本職は申告してないと思いますよ。

大変ですよ、大阪市。

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/25 19:54

No.7 回答者： burahuman 回答日時： 2012/05/23 21:34

この問題は実にシンプルで市役所をNTT窓口や家電量販店などに置き換えてみれば簡単に分ります。

その上市役所は市民から強制的に税金を徴収しサービスを提供している所ですから尚更分りやすいでしょ。

＞子供見たいのを解らせるのは大変ですがこの際市民さんにはご協力願います。

市民はそんな事に協力する義理は微塵も有りませんし市民の協力が無ければまともになれないような人間を雇う必要は無いでしょう。市役所は更生施設ではないのです。

この回答へのお礼

そーですか、大阪のおばちゃんに期待しているのですが。
いつも何か言いたそうだから、窓口の若いのに説教してくれないかと。

ブラフマンってインドの神様と言うかそれをも超越したあれですか。

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/23 23:01

No.6 回答者： 168244 回答日時： 2012/05/23 20:24

今は、刺青があると、プールやサウナや温泉、入れないが、主流です。

役所の常識が崩壊してますね。日本は歴史的に、刺青はヤクザの看板でした。西洋の刺青と違うのですよ。呆れます。まず、デザインが、違います。芸能人が目立つ為の入れ墨と一般人の入れる入れ墨を同じく考えると、後悔します。ほんとに、好きでなければ止めましょう。

この回答へのお礼

あっダブっちゃったみたいですね。

お礼日時：2012/05/23 22:56

No.5 回答者： 168244 回答日時： 2012/05/23 20:21

今は、刺青ガあると、プールやサウナや温泉、入れないが、主流です。

役所の常識が崩壊してますね。日本は歴史的に、刺青はヤクザの看板でした。西洋の刺青と違うのですよ。呆れます。まず、デザインが、違います。芸能人が目立つ為の入れ墨と一般人の入れる入れ墨を同じく考えると、後悔します。ほんとに、好きでなければ止めましょう。クビでずいいですよ。

この回答へのお礼

職務、公務、要するに仕事なんだから好きな事でも我慢が必要。
その人は自分で選べるのですから。
大阪市の職員でも〇〇組の職員でも。

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/23 22:56

No.4 回答者： trajaa 回答日時： 2012/05/23 15:46

再度。

物事を部分的に見たり、画一的に判断するのは簡単だが、上に立つものほどより広い視点でモノを見なければならない。

刺青の有無で一律に悪い奴と断定してしまうのは簡単だが、本当にそれでいいのだろうか？
今は、ホントに気軽に刺青を入れることが出来てしまう。
そうなると、自分の人生とか深く考えずに、流行に乗った気で気軽に肩なんかにワンポイント入れてしまうことは以外にあるんじゃなかろうか？
で、若いときは無自覚で刺青なんて入れてしまったが、大人になるに従って自覚を持って公務員にり真面目に市民のために日々の業務を行っているＡ君が居たとする。
一方で、地域の有力者を父親に持つＢ君は、親父のコネを使って市役所の職員として潜り込むことに成功した、当然公務員としての自覚なんか無くて、休み放題、サボり放題でもなんの処分も受けない公務員天国を満喫している。
Ｂ君の背中には竜と虎が踊っているのだが、そのことを知るのはごく一部の人間だけ。

市長の指示に対して、Ａ君は正直に左肩の刺青のことを申告したが、Ｂ君は上司が気づいていないことを利用して今回の申告には嘘をついた。
こんな結果の場合、Ａ君を問答無用で処罰するのは適当なのだろうか？Ｂ君が見逃されるのは問題ないのか？


更に先のニュースになった事件であっても、記事の内容では弱い立場の子供に対して、刺青を使って威嚇したように読めるけど、ホントのところどうだったのか？他人にはうかがい知れない。

あくまで仮定の話だが、普段から指導者の言うことを聞かない問題アリの子供で他の職員が手を焼いていたのかもしれない。
職員の指示を聞かない問題児にガツンと一発のつもりで、刺青を出したのかもしれない。
結局、「養護施設の子供に刺青を見せた」ということだけで、全て判断されている。


対象者への見せしめが密室でも公開の場でもどこでも良いけど、そこに入る入らないの基準は結構いい加減なものだということだけは確か。


物事ってそう一面的なことばかりじゃないんだけどねぇ。

橋下市長は、物事を極端に単純化してしまうことが特技だから仕方ないが、市長の座を去った後に大阪市や大阪府が今以上に混乱と不振に曝されなければいいけどねぇ。と遠い空から思う今日この頃。

この回答へのお礼

確かに個人個人、その場その場の事情、理由、事実などは
傍からは解りにくいです。
でも誤解を招くようなことはするべきではない、人がどう思うかを考えないと行けない。

もちろん言うこと聞かない子供にゲンコツ、ピンタは有り。
こう言うのをとがめる風潮は好きでは無いです。

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/23 22:50

No.3 回答者： fedotov 回答日時： 2012/05/23 13:51

＞いや、それは無いッショー、それはー、いくらなんでもー。

擁護施設の児童に、腕の刺青を見せ、「あほ、ぼけ、殺すぞ」
と恫喝を繰り返していた職員がいたのが発端ですから…。
マジで、窓口で刺青見せて「殺すぞ」と恫喝しかねません。

＞反省を促し悔い改める機会を与えるには密室は不適当
＞だと思いませんか？
上司が一般の市職員だと、どこに配置しても恐がってダメ。
密室に、荒れた学校同様、大阪府警の組織犯罪対策OB
を配置して、睨みを利かせ、「指導」して貰えば良いのです。


【施設職員が虐待児を恫喝　入れ墨見せ暴言繰り返す　
大阪市処分せず　賞与査定は大甘】　　
（産経ニュース　2012年2月28日）
大阪市立の児童福祉施設に勤務する３０代の男性職員が、
子供たちに自分の入れ墨をみせたり、暴言を吐いたりした
ことが市側の調査で判明したにも関わらず、市が処分せず、
公表も見送っていたことが２７日、分かった。この職員は
同僚女性へのセクハラで昨年９月に停職処分を受けたが、
現在は元の職場に復帰。１２月に支給されたボーナスの
査定では「良好」以上と判定されており、市側の“大甘裁定”
が問題となりそうだ。
　職員が勤務しているのは、虐待などが原因で感情を適切に
表現したり抑制したりすることが難しい子供たちに心理治療
や生活指導を行う施設で、定員は入所者・通所者計５０人。
職員は給食調理を担当している。
　昨年４月以降、この職員が「自分の腕の入れ墨を子供たち
にみせている」「あほ、ぼけ、殺すぞといった暴言と恫喝を
児童に繰り返している」との告発が市側に複数寄せられた。
「児童らが（虐待に続く）２次的被害を受けている」との指摘
もあった。
　市が調査を進めていた６月、職員が職場の歓送迎会で
同僚女性の髪を触ったり、「自分と付き合え。切れると何を
するか分からないぞ」と脅迫したりしていたことが発覚。
市は９月、停職２カ月の懲戒処分にした。
ところが、市は調査結果で児童に対する問題行動もあったと
認定したにもかかわらず、この事実は処分対象とせず、
停職後は同じ職場に復帰させた。
　さらに、職員は昨年の冬のボーナス（期末・勤勉手当）の
勤務査定で「良好」以上の評価を受けていた。市総務局に
よると、児童福祉施設を所管するこども青少年局の技能職員
３１５人の評価で、４段階のうち、下位２段階のＣ、Ｄ判定を
受けた職員はゼロだった。
　市幹部は「甘いと言われるかもしれないが、本人は反省
している」と説明。今後も処分予定はないという。
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/ …

この回答へのお礼

100人ぐらいでしたっけ、自己申告したの。
私はてっきりこの約100名は皆若い人でおしゃれ感覚でやってる人だと思ってました。

本職が混じってますか？
本職に給料（税金）払ってますか？　怖！

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/23 22:41

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2012/05/22 21:23

>開放性の高い、忙しい部署に配置し、市民との接点上に置き

そしたら、本職の方なのか？公務員なのか？
クミの事務所なのか？役所なのか？

混乱の元にならないだろうか？

本職の方に『生活保護の申請を～』なんて間違って話しかけたら、エライことになったりしないかな・・・

この回答へのお礼

いや、それは無いッショー、それはー、いくらなんでもー。

『生活保護の申請を～』
「今自分の申請で忙しいんじゃ！クッラァ！」　まさかね・・・・。

どうもありがとうございました。

お礼日時：2012/05/22 22:08