コンビニの労働時間

１１時間労働は長時間労働に入らないのでしょうか？

１１時間くらい当たり前なのでしょうか……？

No.3 回答者： i-am-you 回答日時： 2012/12/17 01:54

私のいた店では、

夜勤以外なら自分の時間+誰かの代わりで11時間に届くかどうかってとこかな。
時間帯によってはそれでも届かないですね。

私〔男〕は夜勤は11時間〔冷凍、弁当類、菓子類の納品が夜に来る、油変えとか他店が夜勤でやる仕事も当然夜勤の仕事な店なので夜勤が他店より早めに入らないと仕事が終わらない店だったので他店より長いと思います。おかげで他店のヘルプよゆーでした。〕

11時間労働は長時間労働に入ると思いますよ。
私にとって11時間労働が当たり前に感じるのか、
当たり前じゃないように感じるのかは読んだ人に任せます。

No.2 回答者： takashi19690710 回答日時： 2012/12/17 01:53

NO1の追記です。

週の合計勤務時間が４０時間なら長時間労働にはなりません。

週の残業時間も４４時間以内とゆう決まりは一様ありますが

No.1 回答者： takashi19690710 回答日時： 2012/12/17 01:38

労働時間の計算方法は一週間で考えます。

７日間の合計労働時間が４０時間超えますと残業扱いになり時給の1.25倍以上になります。

もちろん一日の労働時間が８時間超えると残業手当１．２５倍以上付きます。

うちのお店でも従業員都合なのですが１２時間労働を週３日間の方いますよ。

なので面接の時に、またトレーニングの説明で１１時間労働が有りうる契約ではないですか？

突然の休みの穴埋めなど、当たり前といえば当たり前です。