No.2ベストアンサー
- 回答日時:
外国人でも、日本人でも、アルバイトやパートであっても、労災保険には加入させる必要があります。
労災保険に未加入で事故にあった時は、事業主や事業所が、治療費の負担や休業補償などをする責任があります。
会社が応じない場合は労働基準監督署に相談しましょう。
この回答へのお礼
お礼日時:2004/03/01 14:47
ご回答有り難うございます。
ケガした本人は、自分の不注意からケガしたようで、どうやら泣き寝入りするようでした。
無知のため、損するところでした。
監督署等に相談してみます。
No.1
- 回答日時:
労災と外国人であることや、アルバイトであることは
関係ありません。労働基準局に相談してみてください。
参考URL:http://www.ic.u-tokyo.ac.jp/~adv/text/form-13.html
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