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IT関連の会社に勤務している35歳の会社員です。

今の会社で働くのが精神的に大変つらいため、転職を考えています。
ただし、すぐに転職するのではなく、半年から1年程度のリフレッシュ
期間を空けてから転職をしたいと考えています。リフレッシュ期間を
利用して勉強や旅行などしようと思っています。

しかし、空白期間を作ってしまうと、転職が難しくなり取り返しのつかない
事態になるのでは?と不安に感じています。

IT系の職種で空白期間を作ると就職は難しいでしょうか?
同じような事を考えている人がいればアドバイスを頂きたいです。

[補足]
貯金は5000万円ほどあるため当面の生活費には困っていません。

A 回答 (8件)

ブランク明けにすぐ仕事の勘が戻るか否かについては、人それぞれですので何とも言えないですが、転職の際、面接で「無職期間は何をしていたのか」と必ず聞かれますので、それに対する印象が悪くならない回答を用意しておけばいいのではないかと思います。



また一旦無職になると、健康保険の切り替えや年金をどうするかについて、考えなければなりません。
それと、無職になっても退職の翌年は住民税の支払義務があるので、気をつけましょう。
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業種は少し違いますが、私は仕事の内容でかなり精神的に参ってしまいぼろぼろのまま退職し、結果10カ月無職期間を過ごしました。



無職の時には長期間の旅行、語学の勉強、友人との交流を深めたり、自分がやった事のない事にチャレンジしたり(まあ、遊びと言ったら遊びの類に入るんでしょうが)好きな事をやって過ごしてきました。

今思うとそういった期間を過ごしてよかったなと思います。

旅行では今まで見た事のない景色を見たり、おいしい食べ物を食べて感動したり、人との出会いと別れがあって涙し、良い経験ができました。


仕事辞めてこういったリフレッシュ期間を過ごせるって人生の中で何度も無い事だと思うので私は絶対リフレッシュ期間を取った方がいいと思います!

もし、私が退職後にあのまま同じ業種の違う職場などに行っていたとしたら・・多分身も心も壊れていただろうと思います。
働いていた時には忙しすぎもあり友人との交流が殆どなく、精神が病んでいたと思います。感動で涙するなんて事も忘れていました。
再就職の事を思うと私も憂鬱でしたが、自分がやりたい事をやるって気持ちいい事ですよ!

心と体の為にも大変なのであれば思い切ってお休みし、伸び伸びしてほしいです!
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ひとくちに「IT系」と言っても、売れ線の製品の知識があるかどうかというのもありますよね。



業界で求められる技術や経験を持っているかどうか。

ブランクが空かないほうが安全ではありますが、すぐまたどこかで雇ってもらえそうな技術や経験をお持ちなのであれば、少しブランクが空いても再就職可能だと思います。

自分にそういう「売れるもの」がないと、35歳はそろそろ厳しくなってくる年齢ですが。

なぜ精神的に辛くなったのか、そこをクリアしておかないと、また同じパターンの繰り返しになる可能性もありますので、そのあたりもご留意ください。
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勉強とのことで、学校に行くのもいいかもしれません。


ただ今の時期は、ほとんどの学校で丁度入学試験が終わった頃ですが、
これからの時期に入れる学校を探すか、もしくは来年まで待つかですかね。
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転職先を確保するのが先決だと思いますよ。


それに半年もブランクがあるとその間の健康保険は社会保険から国民保険に変えなきゃいけないです。
貯金は将来の蓄えにして現在の勤務先での有給休暇を有効に使い切る方が良いかと思います。
1ヶ月有給休暇が残ってるなら退職日は1ヶ月後で実際の最終出勤日は退職の1ヶ月前で大丈夫ですよ。
その間は現在の勤務先の健康保険証はそのまま退職日まで使えます。
そして転職先は退職日の1週間後に入社するとかすればいいと思いますよ。
半年から1年以内に転職先が見付かる保証はないので貯金は蓄えておいた方が得策だと思います。
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こんばんは。


私もあなたと同じ年代で同じような経験をしたので結論
から申しあげますと
リフレッシュ期間は長くとも半年までにした方がいいです。
それ以上離れると、メンタル的にも体力的にも、なかなか
新しい環境になじむのに苦労します。
年齢を重ねればなおさらです。
そしてまた転職という悪循環に。
貯金は1億あっても本当に、あっという間になくなってしまい
ますよ。
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ITの技能があるのであれば、空白があってもいくらでも仕事はあると思います。


退職時の仕事の内容にこだわらないのであれば。
あるいは、独立して自営業とか。

精神的なことでも我慢をして無理をすると、病気になって仕事が出来なくもなりますので、自分で気が付いてこうした方がよいと思っていることをするのが良いと思います。
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35歳ですか、そこからのブランク1年ギリギリですね。

多くの企業の募集欄では35歳までと記入が多いですから!
また、IT関係に務めるおつもりですか?IT関係はどこも同じではないでしょうか?また精神的につかれますよ。

ブランクをあけるなら、しっかりとした動機、理由を履歴書に記載出来るようにして下さい。
その方が面接受けしますから。

日本以外の文化に触れたくて各地をまわっていました、そこで感じた事・・・・とか言えば良いのでは?
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