健保(社会保険料と厚生年金保険料)について

転職を希望して、就職が出来る事になりました。
内定後まもなく、家(家族)の事情により、就業スタート時期を遅らせていただきました。
でも、やはり難しく今回は断念する事になりました。

派遣社員として就業する予定で、当初の契約は10／1スタートでした。
週明けにでも退職の依頼をするつもりですが。
10／1～10／15まで在職とするとどうなりますか？
健康保険証も昨日、自宅に届きました。全ての手続きが済んだという事です。


質問としては…

①実際には就業していませんが、健保加入となっている為、来月中に社会保険料と厚生年金保険料 の支払いが必要となりますよね？


②形式上、健保加入しているので、今月分については、国民健康保険と国民年金 への加入の手続きは必要ありませんよね？
もし数日でも空白があれば、健保から脱退翌日から、加入した方が良いでしょうか？


③仮に、今月15日付けでA社を退職し、今月中に別の会社B社で健保加入となった場合、来月二重で徴収されますか？


④A社からB社の健保加入の際には、何か必要書類がありますか？


⑤B社への入社は、今月ではなく、来月にした方が良いでしょうか？


ここ数日、考えてばかりで、インターネット等で検索はしてみましたが、不安でメールいたしました。

お忙しいところ、すみませんが、宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/10/11 23:47

社会保険の保険料は月末に加入している

保険に保険料を支払うのが原則です。

その原則に従って考えてください。

①今月後半は結局の所、
　国民健康保険と国民年金に
　加入するということでしょうかね？
ということであれば、
　国民健康保険と国民年金の
　保険料を支払ってください。

②とにかく就職しないんですよね。
　給料もないんですよね。
　結論は①と同様になります。

③原則に従うことになります。
　Ｂ社の社会保険となり、
　Ｂ社で社会保険料を
　払うことになります。

④Ａ社は慌てて脱退手続きか
　遡及で取消し手続きを
　しているでしょう。
　Ｂ社では新規に手続きする
　だけです。

⑤B社の手続きを気にするより、
　A社での手続きの後始末を
　どうするかを責任持って
　見届けてください。

　国保は何もしなければ、
　継続されたままなので、
　手続きは不要と思われます。

　国民年金はどうなっているか
　分かりません。
　おそらく厚生年金の加入も
　取り消されていることでしょう。

あなたがいったいどういう状況なのかが
分かりません。
10/1から入社したが、就業していない。
退職する（つもり）だが、言っていない。
しかし別の会社に行くことも考えている。
・・・・・・
感覚的にはA社関係のことはとにかく
はっきりさせることです。

さしでがましいようですが、
かなり周囲に手間をかけさせている
状況だと思われます。

いかがでしょう？

この回答へのお礼

この度は、大変お世話になりました。ありがとうございました。

手続きは、10/9付け退職という形をとらせていただきました。
実際には10/9まで、社会保険加入(健康保険＋厚生年金)、10/10以降国民健康保険＋国民年金 加入とする事にいたしました。

同月得喪で、後日 厚生年金 に関しては、国民年金納付後、返金手続きしていただけるという事でした。
たまたま、このH27.10から始まった制度のようでした。

お礼日時：2015/10/15 06:47