時効成立はいつになるかということについて

時効成立はいつになるか教えてください。
雇用問題で時効成立は、
1.雇い入れた日から時効になる年の雇い入れた日の前日
2.雇い入れた日から時効になる年の前年の１２月３1日
3.時効になる年の解雇日の前日

No.3 回答者： utama 回答日時： 2015/11/24 17:55

権利の消滅時効ですか、それとも、労働法規違反の刑事事件としての公訴時効ですか？

権利の消滅時効とすると、
１）未払給与は、契約上の支払期日から２年
２）事故など不法行為に基づく損害賠償請求は、事故等の日から３年
３）契約違反に基づく損害賠償請求なら、事故や債務不履行があった日から１０年

どちらの（使用者，被用者）の何の権利か分からないと回答しようがないです。

いずれにしても、雇い入れた日とか、解雇日というのは、ほとんど関係ないですね。

No.2 回答者： tk-kubota 回答日時： 2015/11/21 08:39

雇用は契約なので時効はないです。

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2015/11/21 04:49

雇用問題発生日から５年　一般債権は10年　

その間訴え続けると永遠に時効は成立しません。

裁判所へＧＯＯ