A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
会社に抗議してダメなら、あとはあなたが従うか、労働基準監督署を交えたりして、法的な態度をとるしかないことでしょう。
当然そのような行為にすれば報復が会社からあるかもしれません。法律では報復などは禁止されていますが、会社が本気になれば、報復などで問題にならない程度にあなたを苦しめることは可能なのですよ。シフトを減らされれば、パートさんは給料が少なくなります。詳細な雇用条件の定めがなければ、きつい仕事を任されかねません。
それらを覚悟に法的な態度を取るか、退職し法的な請求を受けたら検討すると言って逃げるか、あなたが支払うかでしょうね。
No.3
- 回答日時:
誤った手続きとは、どういったことのでしょうか?
経緯が判らないと、会社側が正しいか正しくないかはわかりません。
労基に相談されるのが一番かと思います。労基に行かれる際は、詳しい経緯、何が誤っていたのかなど、きちんとまとめて行かれるといいと思います。
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