10月からのパートの健康保険、厚生年金加入について

10月からのパートの健康保険、厚生年金加入についてお聞きしたいです。

1.週20時間以上働くこと。
2.給料が月8万8000円以上であること。
3.501人以上の企業に勤めていること。
4.1年以上働くことが見込まれること。

すべてを満たす方は、ありますが、自分の職場は夏だけ多忙で、月10万超えてしまいます。
ですが、冬期は4万ほどと、年間だと90万ほどにしかなりません。
このように一定でない場合も、ひと月でも88000円超えてしまえば加入となってしまうのでしょうか？
ちなみに、それ以外は当てはまっています。

いろいろ調べたのですがわからなくて…
優しい方お願いします…

No.2 ベストアンサー 回答者： nyonyon 回答日時： 2016/04/13 13:13

年収が106万円（1,056,000円）以上で、これを12ヶ月で割って1ヶ月分の目安としたのが月88,000円以上です。

基準は月毎の給与額ではなく、一応年収でみますので、1ヶ月分がオーバーしても、他の月が6万円と相殺して、年収トータルが106万円以下であれば問題ありません。

ただ、会社の規定によつては「連続3ヶ月して88,000円以上の収入があった場合は適用」という所もありますのでご確認を。

ただ、ご質問内容の勤務と収入ですと問題無いかと思います。

この回答へのお礼

解答ありがとうございます。
やはり、大丈夫ですかね…。
年金事務所に問い合わせたところ、企業側がパートに対して厚生年金加入させるか決めるようで、会社側に問い合わせてみましたが、まだ詳細が分からず…で、本社に問い合わせ中です。
トータルで106万円以下なら大丈夫だといいのですが…

＞＞連続3ヶ月して88,000円以上の収入があった場合は適用
という場合もあるのですね。
そこの注意して、様子を見ていこうと思います。
ありがとうございました

お礼日時：2016/04/16 22:44

No.1 回答者： vin-pps 回答日時： 2016/04/13 12:25

ならない。

9万円超えてた月があったけど、年間100万円超えてなかったから加入はなかった。
というか、最初から「扶養内で」ということで働き始めれば、簡単に厚生年金に加入するような働き方はさせませんよ。
もっと気楽にやりましょうよ。

この回答へのお礼

解答ありがとうございます。
今までは上限は無かったように思ったのですが、あったのですかね・・？？
自分も10万円超えているつきはありましたが、加入するようには言われたことが無かったです。

会社側に問い合わせたところ、「扶養内で」という働き方で働き始めていても、会社側としてはそこまで詳しく個人を把握できていないのが現状で、皆さんパートさんは自分で調整して働いているようです。
私もそうなのですが・・・。
上限を超えて初めて会社側が加入してくださいと言ってくるようです。
超えてからでは正直遅いので・・・。

＞もっと気楽にやりましょうよ。
その言葉でハッ！っとしました。
もう少し詳細が出るまでもう少し様子を見たいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2016/04/16 22:48