私の婚約者は結婚に向け、所得を上げるため4月から努められるよう転職活動をしておりました。
ただし、現職で人材コーディネーターをしていた会社は、人手が足りなく、正社員はチーフのみで他は契約かバイトで賄う会社でした。さらにこの3月はそんなバイトのスタッフたちが次々に無断欠席をし、本当にオフィス内の人数がぎりぎりの状態だったそうです。そんな中、このタイミングで今回転職を考えている彼に対し支店のトップは「状況が状況なので、今回の契約更新のタイミングで君を社員にするべく社長に交渉する。4月に入ったら軽い面談をして5月からは社員ということで内々定だ」というような内容で退職を引き留めてきました。彼も悩み、私に相談してきました。その結果これまでお世話になったこともあり転職を止め残留を決断。しかし当の今月になっても何の話もなく半月が過ぎようとしていたため、面談の日程について彼がその上司に言及したところ、実は社員に上げるだけの条件が整っていないとのことで審査が通らないと言ってきたのです。
もちろん内々定は確定ではないことは分かりますし、彼の力不足はあったのかもしれません。ですが今これ以上人を減らしたくないから言ったとしか思えないような、転職をしようとしているところをわざわざ社員の話で釣るような真似をしての引き留め方。そして辞めたバイトたちの補充が決まったとたん話をなかったことにしてしまうような行為は詐欺同然のように感じます。
彼は結局4月いっぱいで退職することにしましたが全く腑に落ちませんし、だまされた憤りを感じてなりません。
書類上なにか契りを交わしたわけではないので撤回は難しいことは分かるのす。
でも稚拙かもしれませんが会社になにか訴えたくてなりません。
こういうご経験のある方、どうにかいい方法はないものでしょうか・・・
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
残念ですが、口頭での内々定であれば確約ではないため
会社側に是正を求める行為は難しいと思います。
上司としては、人材難でバイトが無断欠勤することが
自分の出世に関わるため、ここで婚約者に退職されると
出世の道が閉ざされる、これはブラック企業だけではなく
派遣社員によくあることです
出来れば確固たる物的証拠があればベストなのですが
ダメ元でバイトが無断欠勤した理由を突き止め
それを文書化し、あわせて婚約者が言われた
内々定の話も掲載し、社長宛に郵便で送付するといいかも
しれません、ただし身内のマイナスを通告するのですから
婚約者もそれなりの覚悟は必要です
当然社長が、その上司を気に入っていれば婚約者は
解雇や減給などもあり得ます、もしそれを覚悟で
何とかしたいなら、欠勤したバイトに理由を聞いて見てください
働きやすい環境でなかれば、おのずとそういう情報が
得られるでしょうし、そういう声が集まれば
通常の会社であれば、社長英断で上司は格下げや左遷も
ありうるし、厳重注意や減給もありうるでしょう
ただその反撃が来るリスクもあります
あなたはどうしたいですか?婚約者と話して今のまま
我慢して会社にいるか、見切りをつけて退社するか
社長に通告し、上司の不貞を報告し反撃のリスクを
負ったまま、仕事を続けるか辞めるか
すべては婚約者の決断しだいです
No.4
- 回答日時:
私も3か月か半年後には正職員にするから、当面、臨時職員で働いてくれと人事課長に言われ、採用されたことがあります。
しかし、採用されてみると、昼休みの世間話の時に、人事の次長から聞いた話では、やはり、正職員には枠があるので、正職員に転換するのは現実的ではないと言われ、課長に嘘をつかれたことに思い当りました。
しかし、法的には、何も打つ手はないのが現状で、泣き寝入りの状況でした。
そこの職場は、しばらくしてから退職しましたが、できたのは、正職員にしてもらえるなら我慢しようと思って、続けていたサービス残業にかかる残業代を残らずに、請求して、労働監督署を動かしたことだけでした。
No.2
- 回答日時:
先ずは証拠と集団提訴ですが、「上司」は掛け合ってみると言っていますよね。
だから理想を話しただけで「確定」では無いのでは?
しかも会話の録音を録っていたら話は別ですが、難しいと思いますよ。
No.1
- 回答日時:
知人で同じような目、というか、もっとひどい目に遭ったことがある人がいます。
あなたの婚約者さんが勤めていた会社は、ややブラックですね。
辞めたのは賢明な判断だったと思います。
>会社になにか訴えたくてなりません。
会社を相手に何かするのは、無理だと思います。
その代わり、ネットの掲示板で、匿名で、その会社はブラックだ、と書き込みをすることですね。
あっちこっちの掲示板に書き込みまくってやりましょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- 面接・履歴書・職務経歴書 内定をもらった会社になんて伝えればいいでしょうか? 7 2022/08/03 00:46
- 退職・失業・リストラ 会社から雇い止めの通知をされました 8 2023/03/30 12:16
- 正社員 契約終了?もしくは事務から営業職へ転換? 3 2023/04/26 20:24
- 会社・職場 事務の契約社員→営業の正社員? 2 2023/04/27 12:30
- 転職 派遣社員からの転職活動 3 2023/03/04 09:14
- 派遣社員・契約社員 雇用契約書の内容の確認について 来年から新しい会社に引き抜きという形で転職するのですが、口頭で説明さ 5 2022/09/25 20:35
- 転職 転職活動についてご相談です。 25歳です。転職回数が4回ほどあります。(正社員2回、契約社員1回、派 7 2023/07/11 21:30
- 新卒・第二新卒 新卒入社4ヶ月弱。転職をするか、今の職場で働き続けるかで迷っています。 2 2022/12/18 15:24
- 就職・退職 社会人5年目で転職活動中です。 現職は住宅リフォームの現場監督です。 先日から何度かご質問させて頂い 5 2023/01/06 20:03
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
前職に2、3ヶ月で出戻りを考え...
-
退職したいと言った部下をご飯...
-
気になる上司に退職を機にアプ...
-
店長職を退職 今店長をしている...
-
結婚退職する予定なのに、上司...
-
入社して4ヶ月で退職は浅はかで...
-
店長職を辞める時
-
社員にするからという嘘
-
退職願いに返事が来ない
-
9月中旬、11月いっぱいで退職し...
-
引き継ぎってこんなものなの??
-
逃げの退職は卑怯ですか?
-
雇われてる以上、上司の言う事...
-
直属の部下から退職を告げられ...
-
1ヶ月で仕事を退職する際の理由
-
退職時に引き継ぎしたくないです。
-
新卒1ヶ月で仕事を辞めようかと...
-
結婚退職するのですが、引継ぎ...
-
辞めた会社からの連絡
-
退職するのに後任探し
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
前職に2、3ヶ月で出戻りを考え...
-
引き継ぎってこんなものなの??
-
退職したいと言った部下をご飯...
-
働いて3週目になりますが会社...
-
店長職を退職 今店長をしている...
-
退職願いに返事が来ない
-
元上司に電話するのは迷惑でし...
-
逃げの退職は卑怯ですか?
-
結婚退職する予定なのに、上司...
-
これは社会人として甘いでしょ...
-
入社して4ヶ月で退職は浅はかで...
-
「次の職場が決まっています」...
-
新卒1ヶ月で仕事を辞めようかと...
-
辞めた会社からの連絡
-
直属の部下から退職を告げられ...
-
2ヶ月半働きましたが会社の仕...
-
コネで入った会社が辞めにくい..
-
退職した会社に出戻りたい
-
退職の理由 「精神不安定で鬱...
-
店長職を辞める時
おすすめ情報