お恥ずかしい話ですが、去年妊娠して仕事が育児休業になりました。その後仕事休んだため入院費や子供の医療

お恥ずかしい話ですが、去年妊娠して仕事が育児休業になりました。その後仕事休んだため入院費や子供の医療費など置いとかないといけません。去年のＡＵの携帯が35万ほど未納しており強制解約になりました。一括で支払い難しく分割のみで払っていきたいです。その後、仕事も、復帰し携帯を新しく持ちたいのですがやはり未納の方払わないと持てないでしょうか？中古の携帯でも良いのですがその辺を詳しく教えて頂けると助かります^^;

No.1 回答者： gypsysky 回答日時： 2016/05/30 01:34

強制解約後の分割払いは出来ません。

強制解約は「期限の利益の喪失」と言って分割払いの権利を失うものです。
今後は債権者が裁判に訴えれば、裁判所の判断に成りますが、給料や乗用車、家財道具などの差押えになる事も有ります。
罰金などと一緒で分割払いは出来ないのです。
ですが、裁判沙汰にする前に債権者から封書で債権が譲渡された旨の報告書を送って来ますから、そこへ連絡して分割払いなどの示談交渉する事は出来ます。

また、未払金に端末代も含んで居れば、クレジットブラックに成りますから、完済後７年間以上はローンが組めません。
また、所有クレジットカードの限度額も見直しがされる事が有りますし、強制解約される事も有るかも知れません。

携帯電話の契約は完済しないと出来ません。
なので、契約出来る携帯電話はプリペイド電話（チャージして使う電話）のみです。
通常の月額料金の契約は出来ません。
また、完済しても割賦割契約は出来ませんから、端末は一括購入しか無くなります。

また、医療費の方は役所で相談し、生活保護でまかなえますが、生活保護も借金は何もしてくれませんから、一括で払えるなら借金を綺麗にして、生活保護を受けると良いと思います。
働き出すまでの間ですから、お国の力を借りれるなら、その方が良いと思います。

この回答へのお礼

詳しくありがとございます。助かりました。

お礼日時：2016/05/30 01:39