厚生年金42年加入61歳で退職しました。年金切替、支払い必要ですか？

相方（Ｓ31年1月生男）が、予定外に退職しました。国民年金への切替が必要みたいですが、60歳までの払込みでいいと認識していますが正しいですか？切替手続きのみで支払いはないのでしょうか？また63歳から厚生年金？がもらえるみたいですが、お知らせくるのですか？

No.4 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2016/08/04 14:11

> 国民年金への切替が必要みたいですが、60歳までの払込みでいいと

> 認識していますが正しいですか？
ご見識の通りです。

1 厚生年金に４２年加入していたと言う事なので、高卒で就職され、６０歳に到達した後に退職したと言う事ですね。
　この推論が正しいのであれば、国民年金の被保険者として４８０月[２０歳誕生月~60歳誕生月の前月]加入していたことになっています。
　　⇒全期間支払済み。受給権も獲得済み
2　また、４８０月加入していたことになっている事から、６０歳以降に国民年金に任意加入するための理由(２つ)の何れにも該当いたしません。
　「受給権を獲得するため」
　「40年の納付済期間がないため老齢基礎年金を満額受給できない」
　http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/kanyu/20 …


> 切替手続きのみで支払いはないのでしょうか？
年金についてだけだと思いますが・・・どのような手続きを想定されているのでしょうか??
・今回退職された「相方」
　(1)厚生年金の被保険者資格喪失手続きは、退職した会社が行うので個人で行う手続きは無い[被保険者資格に関しては]。
　(2)公的医療保険[国民健康保険、健康保険]に関しては、一定の期限内に次の３つの中から本人が選択して手続きとなる
　　ａ　国民健康保険の加入者となる
　　　　・法律上、次に書くｂ又はｃを選択しなかった場合には、
　　　　　強制的にこちらになる。
　　ｂ　加入していた健康保険の任意継続被保険者になる
　　　　・資格喪失から２０日以内に手続きが必要。
　　　　・支払う保険料は、加入していた時の約２倍となる。
　　　　　⇒会社が負担していた分も本人が支払う
　　　　　⇒高収入の方は支払いが厳しくなるので、上限額が決まっている。
　　ｃ　一定の親族が加入している健康保険の被扶養者となる
　　　　・本人に対して保険料は発生しないし、相手も保険料は増加しない。
　　　　・加入できるかどうかは相手側の健康保険次第。
・ご質問者様
　（1）国民年金第３号被保険者になっていたのであれば、その資格を失います（６０歳未満であれば）。
　　　　この手続きは、相方が健康保険及び厚生年金の被保険者資格を失う際に、会社が同時に手続きを取ってくれることが多いです。とはいえ、確認はした方が良いです。
　（2）相方が加入していた健康保険の被扶養者となっていたのであれば・・・上記に書いた相方の取るべき３つの選択肢によって手続きが異なります。
　　　端的には「ご質問者様も国民健康保険に加入」「任意継続被保険者の手続きと併せて、被扶養者の権利を継続するための書類を書く」「誰かの健康保険の被扶養者になる」「勤めているのであれば、健康保険の被保険者になる」


> また63歳から厚生年金？がもらえるみたいですが、
> お知らせくるのですか？
この部分については既に有効な回答が出ておりますので、割愛させていただきます。

この回答へのお礼

適格な回答ありがとうございます。ちなみに私は、厚生年金支払い中です。東京オリンピックのころには辞めたいと思っていたのですが、無理だろうな～～頑張って働きます。ありがとうございました

お礼日時：2016/08/10 05:04

No.5 回答者： 野球仙人 回答日時： 2016/08/09 17:28

数多く存在する低年金の方、この質問をご覧になると「何と立派な経歴と知識」とお感じになる事でしょう。

以前の理想は６５歳支給標準、６０歳スタートは切り下げ支給（終身不変）、６５歳以上に受給を延ばすのは一度だけ、となっていました。
それが崩れ始めて先ず手をつけたのが、受給伸ばしの割増率大幅切り下げ、昨今では「一億人全部働け」の掛け声、「あぁ一億の底力・・・」という怖い戦争賛美の歌が思い出される。
ご質問者の心配は何か考え落ちがあって損をする、という事の無い様に、充分勉強しようという辺りに真意があろうか、と思われます。（もし外れていたらお許し下さい）
回答された方には専門家に違いない、と思わされる立派な知識と説明もあって感心しました。
私のお勧めは働ける内は働いて、個人年金を契約し、厚生年金の繰り下げ積み増しも減少したとはいえ、他の超低利アレコレよりはマシ、という計算にならないか、自分で出来る貧老予防の研究を徹底される事、「百年大丈夫」と時の責任者が大見得を切った事も忘れられません、あれは「自分の事は自分で守れ」の予告警鐘だったのでしょう、ご健闘を祈ります。

この回答へのお礼

深いコメントありがとうございます。なんせ急に辞めてしまって・・先々、不安で年金もらえるまでどのくらい支払いくるのか心配で、、皆様にお尋ねした次第です。自分のことは自分で守れ！本当にその通りですね！会社辞めたら本当に何もかも自分で、、を実感しています。会社勤めの時は、甘えて？というか、浅い考えで過ごしていたこと少し後悔しています。皆様働けるうちは、働いて老後に備えましょう

お礼日時：2016/08/10 04:53

No.3 回答者： tama-sama 回答日時： 2016/07/31 12:04

夫が60才以降で退職ならば、国民年金の強制加入は60才までなので、加入ははしなくてよいので特に手続きはいりません。

ただし、任意加入希望の場合は手続きが必要です。
また、妻が夫の扶養である3号被保険者である場合は、妻は、今後は国民年金1号被保険者になり、60才まで納付が必要になります。支払いしにくい場合は免除などの申請も可能です。
手続きは、市区町村役場または年金事務所です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。手続きひとつ減ってよかったです。

お礼日時：2016/07/31 16:53

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/07/30 06:19

＞60歳までの払込みでいいと

＞認識していますが正しいですか？
59歳11ヶ月までと言った方がよいですかね。
既に60歳の誕生日をむかえていますから、
払込みは完了しています。

切替え手続きは要らないと思われます。
支払いもありません。

＞63歳から厚生年金？がもらえるみたいですが...
どこで聞きましたか？
下記で見る限りは、62歳からですよ。(添付参照)
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …

報酬比例部分が62歳から、
基礎年金部分が65歳から、
あなたが年下であれば、
加給年金も65歳から、
となります。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …


ところで健康保険の切り替えはできていますか？
国民健康保険や任意継続保険への加入が必要です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。62歳から少しもらえるみたいですね・・思ってたより一年早くてよかったです。今度年金事務所に行って確認してこようと思います。健康保険は、任意継続の書類が会社からきてたみたいです。・・あとは、ハローワークでよかったかな、、、

お礼日時：2016/07/31 16:51

No.1 回答者： yotawmonpt 回答日時： 2016/07/29 17:28

６０才までです。

切り替える必要ありません。無職のままなら。
６０才からでも申請すればもらえます。繰り下げ受給です。退職金等で余裕があるだろうから、待ったほうがいい。６３才からは全額支給ではありません。６５才からです。どのくらいもらえるのかは、年金機構の管轄の年金事務所でも調べることできます。電話ではだめです。本人確認できないから。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。たぶん再就職はむりだとおもいます。年金事務所に行ってみます

お礼日時：2016/07/31 16:45