10月から変わる制度についてなんですが、10月11日から規模としては1000人以上の病院で週5日、9

10月から変わる制度についてなんですが、10月11日から規模としては1000人以上の病院で週5日、9時から15時(休憩があるので実質5時間が勤務)、時給1050円のパートとして働きます。103万以下で不要内で働く予定ですが来年5月に出産予定です。今年は残り20万以内で調整して働く(9月までで約80万円分稼いでた)予定で月75000円くらいで週4日20時間で働くよう、勤務を組んでもらいました。来年は年間で考えたら4月まで働いて4ヵ月分しかないので106万には全然届かないので、所定の週5日、勤務時間5時間で働こうと思っているのですがそうなれば週25時間、月10万円ほどの稼ぎになります。そうなれば、106万円にならなくても扶養から外れ、社会保険に加入しなければならないのでしょうか？
教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： ma-fuji 回答日時： 2016/10/06 21:35

＞来年は年間で考えたら4月まで働いて4ヵ月分しかないので106万には全然届かないので、所定の週5日、勤務時間5時間で働こうと思っているのですがそうなれば週25時間、月10万円ほどの稼ぎになります。

そうなれば、106万円にならなくても扶養から外れ、社会保険に加入しなければならないのでしょうか？
お見込みのとおりです。
社会保険の加入条件は
・１週の所定労働時間が２０時間以上であること。
・雇用期間が継続して１年以上見込まれること。
・月額賃金が８．８万円以上であること。
です。
貴方のこれらの条件をすべて満たします。
１０６万円というのは、１年間に換算して１０６万円以上、ということです。

この回答へのお礼

早速の回答、ありがとうございました。補足なのですが雇用期間は継続して1年以上は見込まれること、についてなのですが今年の10月から出産の関係で仕事は4月いっぱいまでの予定で、産休育休がないぶん、4月いっぱいで一旦、退職予定です。この場合でも社会保険は加入しなければならないのでしょうか？

お礼日時：2016/10/07 06:35

No.2 回答者： ma-fuji 回答日時： 2016/10/07 07:06

№１です。

＞産休育休がないぶん、4月いっぱいで一旦、退職予定です。この場合でも社会保険は加入しなければならないのでしょうか？
雇用契約書はどうなっていますか。
契約書で雇用期間が１年未満で退職し雇用期間が更新されない、ことが明記されていれば加入しなくていいでしょう。
会社の人事担当部署に、どのような扱いになっているか確認されることをおすすめします。

この回答へのお礼

ありがとうございました。早速、会社に確認してみます。

お礼日時：2016/10/07 07:10