仕事の交通費の事です。 私の勤務先は、３ヶ月分の交通費を先に給料と一緒にまとめて支給されます。それは

仕事の交通費の事です。
私の勤務先は、３ヶ月分の交通費を先に給料と一緒にまとめて支給されます。それはいいのですが、給料日が過ぎたあと、娘の具合が悪くなり、今、会社に行けなくて休んでいます。(まだ１週間ちょっとですが)会社の規定らしく、４日以上休んだので診断書も会社に提出します。

９月分の給料日の時に、３ヶ月分の交通費も支給されたのですが、もし、このまま出社出来なかった場合は、交通費を返還するのでしょうか？もう、定期は３ヶ月分購入してしまっていて、もちろん休む前まで使用しています。なので、駅に問い合わせたら返金は出来ないと聞いたし、返還するお金は今、ありません。
研修で今、片道が、２時間かかる距離を通っていて、バスと電車合わせて３ヶ月分だと、10万近くかかります。もう、定期は１ヶ月以上使用しています。
このまま子供の容態が悪いと、仕事も辞めてしまわないといけないかもしれないです。
そうなったら、交通費は、３ヶ月まるまる使ってない＝通勤してないって事で11月以降に休んだ日からの分の返還を求められてしまうのでしょうか？診断書を提出しても、それは関係ないんですか？だとしたら、何のために診断書は出すんですか？私が病人と言う訳じゃないのに。

No.1 回答者： moon-and-star 回答日時： 2016/10/10 12:53

これはね、こんな掲示板で聞いても何の役にも立ちません。

ここで聞いたことを会社に求めますか？
「通勤手当は返さなくてもいいとネットの掲示板で言われましたから返しません」って。
会社の経理は唖然とするでしょうね。「辞めてくれてよかった」と思うかも？
　　　
会社には会社の規定があります。
それをこんなところで聞いても何にもならない。

この回答へのお礼

そーですか、なるほど。

お礼日時：2016/10/10 13:29

No.2 ベストアンサー 回答者： mukaiyama 回答日時： 2016/10/10 12:55

＞出社出来なかった場合は、交通費を返還するの…

会社に聞いてください。
交通費も含めて、給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に決めていることであり、法令類で統制されているわけでは決してありませんから、部外者にに聞かれても答えられません。

＞定期は３ヶ月分購入してしまっていて…

鉄道会社も全国一社ではなく、どの社でも同じというわけではありませんが、一般的には未使用期間が 1ヶ月以上あれば、未使用分の払い戻しは可能です。

＞何のために診断書は出すんですか…

それも会社に聞いてください。

では。

この回答へのお礼

そーですか、なるほど。ありがとうございました。会社に聞いてみます。

お礼日時：2016/10/10 13:29