出勤日数の偽造？

二月分の給与明細を見たところ、22日出勤と書いてありました。しかし、明らかに26日は出勤しているのですが、これはどういうことなのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： tamagodoufu 回答日時： 2003/03/24 22:14

jinjin99さんの会社のことなので、はっきりしたことはわかりませんが、

提出した勤務表（？）も間違いないのですよね？

まずは、上司の方に確認してみたらどうでしょう？
もしくは、該当部署（総務？）に確認した方がいいと思います。
何かの間違いかもしれないので・・・
もし正しいと言われるのであれば、何故22日と扱われているのかを聞いた方がいいと思います。

それが一番確実です。

No.3 回答者： keisukekun 回答日時： 2003/03/25 08:55

もしかしたら、２２日は１月の出勤日数じゃないですか？

給与は会社によって締切日と支給日が違います。
例えば、
毎月末日に給与が支給される会社の場合、２月度の固定給部分と１月度の変動部分(残業など)が２月28日に支給されるということがあります。
この場合だと、おのずと１ケ月前の勤怠結果が給与明細に乗ってきますから、１月に出勤した日数になります。
１月の場合だと正月休みもあったのでしょうから、２２日位の出勤になるんじゃないですか？
いかがでしょう？

No.2 回答者： digitalian 回答日時： 2003/03/25 05:10

確認するなら、上司よりも担当部署がいいですよ。

給与明細はちゃんとしたルールにのっとって書いてありますから、上司に聞くよりもはっきりした根拠がわかります。

もしルール違反したりすると納税のときに困るので、でたらめに書いてないはずです。