退職の意志を出勤時に伝えたら、ミーティング前に「今日は帰って」 「こちらから電話にて給与などの話しま

退職の意志を出勤時に伝えたら、ミーティング前に「今日は帰って」
「こちらから電話にて給与などの話します」
と伝えられました

その日電話来ませんでした

土日休み明け

月曜日は出勤した方が良いでしょうか？

入社一ヶ月未満です

口座コピーも提出してないので給与がどうなるかもわかりません

No.6 回答者： L-I-B 回答日時： 2022/07/23 18:35

出勤するのがベストですが、まず電話で聞いても良いと思います。

その内容によっては出向いて話すということで如何でしょうか。

No.5 回答者： satoumasaru 回答日時： 2022/07/23 17:48

＞「今日は帰って」「こちらから電話にて給与などの話します」

給与の話も電話でするということでしょう？
もう来るなと言うことですよ。
電話を待ちましょう。

No.4 回答者： meg68k 回答日時： 2022/07/23 17:37

こんにちは。

あなたは入社間もないことで「誰か（教育係や先輩）の面倒を受けないと
仕事ができない」という状況であると上司から判断されていると思います。
だから「辞めるあなたが会社にいても、その面倒見の分、マイナスになっ
てしまう」という意味で、「今日は帰れ」と指示されたんでしょう。

こんな状況においては「上司から指示がない限り出勤しちゃ駄目だと思
いますよ」。会社にいっても、上司を不愉快にさせ、あなたも不愉快に
させられるか、放置されるか、あるいは人事部預かりになるか、だと思
います。連絡を待ちましょう。

この回答へのお礼

面倒見る人が居ない少数精鋭の会社です(笑)

人事部？ありません(笑)

人の出入り激しい事を私がみぬいたので、

お礼日時：2022/07/23 19:24

No.3 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2022/07/23 16:57

退職を申し出た朝「すぐ帰れ」とは、失礼ながら「いらない人」ですよ。

今更行く事はないでしょう。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2022/07/23 16:46

電話を待ちましょう

退職するのに行く必要ないと思います

No.1 回答者： あつつつ 回答日時： 2022/07/23 16:32

いや今さら出勤しても迷惑でしょ

電話待ちな

この回答へのお礼

そうなんだ
なぜうえから？

待ちな←(笑)

お礼日時：2022/07/23 16:41