後輩を叱責してしまい、退職すると言っています

Question

ご意見を伺いたく投稿しました。

普段プライベートでも仲良くしている後輩のあまりにも非常識な行動に激怒してしまい、
皆の前で罵倒してしまいました。
信頼していただけに私はショックで怒りの自制がきかなくなってしまいました。

後輩は泣いてその場から出て行ってしまったのですが、私も後から言いすぎたと猛烈に
反省し、謝罪のメールを送ったのですが返事もなく・・・
この連休も電話をしても出てくれません。

そしたら、今日になって退職すると上司に申し出たようです。
後輩を傷つけたのは自分の未熟さであること、自分の至らなさが招いたことと自責感で
いっぱいです。
自分が退職することを考えているのですが、それは逃げでしょうか？
私が職場にいなければ後輩も退職を撤回するのかと思います。

私が叱責したのは、明らかに後輩に非があることが原因でありそれは後輩も謝罪して
いました。謝罪した時点で許していればよかったのですが、裏切られたという気持ちが
強く言いすぎなところまで罵倒してしまいました。
言ってしまったことは取り返しがつかないことを今更身にしみています。
この自分の心の狭さと未熟さに嫌気がさします。

takapeko · Accepted Answer

まず最初に文章からのみの返事になりますため、深い事情はよくわかりませんし状況なども想像でしかわかりません。それを踏まえ第三者の客観的意見として書かせていただきます。

読んでいて重要なのは「後輩が悪い」「それに対しかなり叱責した」「そのやり方が行き過ぎてしまった感があり謝罪した」「しかし後輩は退職をほのめかしている」ですよね。

私もいろんな経験をしてきました。今になってわかるのはこちらが真剣にぶつかっているのを受け止めてくれないような人とは付き合いは止めるべきで、会社なら相手が辞めてもどうってことないでしょう。もし彼が留まったとしたら今度は気を使って接しますか？そんな状態なら自分も嫌だし、後輩のためにもならないでしょう。

よくここのサイトでは「怒る上司」に対する質問の方をよく見ることがあります。怒り方が理不尽だの必要以上などというものですが、そんなこと言ってたら取引先やお客さんならもっと厳しいものが多いというのが、いろんな経験を積んできた方々の共通意見です。

ある意味「叱られ慣れしていない」若者が社会に出てから「叱ることばかりで誉め慣れしていない」上の世代の人々とコミュニケーションが断絶しているのが最近の傾向のように感じています。
ですから質問者さん自身も普段どのように接してきたか、上手に誉めることもして信頼関係を築いていたかも反省点となります。

結果、現時点で後輩はあなたの下を去ってもな～んも感じない、どうでもいいという結論に達したのでしょう。もちろんしがみついてでもやりたい仕事でもないということですね。
こんな就職難の時にそれくらいの気持ちだということです。

話がややこしくなりました。すみません、言いたいのは後輩についてはもう放置！そして貴殿は今後同じようなことが無いようにたまに雷を落としても辞めたいなんていうような信頼関係じゃなく、普段から誉めたり激励して自分に何があっても付いてきてくれる後輩を育てるべきです。

気持ちを切り替えましょう！信念を持たない先輩は逆について行きたい気がしなくなりますよ。

noname#142026 · Answer

正社員だろうが、アルバイトだろうが

会社に勤めてる以上、怒られることも、注意されることもある、

皆の前で罵倒されてイヤになったから、

辞表を出すちょっと理解できませんね。

後輩の人は今日まで仕事で注意されたら、辞めてたのかな？。

注意されるうちが華、間違ったことがあっても

何も言われないほうが辛いと言うことが分かればいいのですが

心が狭い、未熟だと考えるよりも、

会社を辞めると考えない方がいいですよ。

ここで辞めたら彼方自身が間違ってたことになるのですから。

心情的に心苦しいかっと思いますが、逃げたらいけませんよ。

sunsowl · Answer

企業の目線で回答いたしますが、

○退職を願い出た後輩は放っておく
○質問者様はこれまで通り仕事を続ける

で、全てクリアです。

あくまでも企業の損得レベルで考えた場合、先輩に叱責を喰らった程度で退職を申し出るようなモヤシッ子は、もう要りません。
逆に質問者様は、指導の方法に問題こそあれ、企業としては辞められたら困る人材と考えられるわけです。

質問者様がどうしても辞めて詫びたいというなら、別に止めはしません。
しかし、一時的な感情のもつれで進退を決めるとは、あまりにも頭の悪すぎる話だと思いませんか。

質問を拝読する限り、後輩には充分に謝罪されていますので、社会常識的に見て質問者様の対応に不備はありません。
指導の方法は確かに行き過ぎではありますが、今回の事件を教訓として、今後は感情で行動せぬよう心がければよいことと思います。

narara2008 · Answer

>それは逃げでしょうか？

はい。

こちらにも非はあった。

しかし、自分が退職するほどのものではない。
ということが全てです。

やり過ぎた部分があったことに対しては、
誠意を持って謝った。ならば、
それ以上はすることはありません。

上司を通して、謝罪の場を設けてもらい、
退職の意思を翻意してもらう。
というような相談はしてもかまわないと思います。
なんとか、退職を思いとどまってもらえるといいですね。

taisei-papa · Answer

こんにちは。３６歳、営業部門で管理職してます。

結論から言うと、二度と同じ事はしない。です。

言い方に問題があったかも知れないけど、退職すると言った後輩
も思うところがあったのでしょうし、それで辞める人間は必ずと
言って良い程、この先で辞めるようになりますから。

それに、今mina0530さんが退職されても何も解決しないです。

戒めとして、今日、今から同じ事を繰り返さないようにしましょ＾＾
みんなの前で叱るときは簡潔に！です。

noname#141133 · Answer

始めまして。
同じ状況を見たことあります。

>皆の前で罵倒してしまいました。
自分が正しいと思って、やってたんだと思いますが、そんなのを見せ付けられる、第三者の気持ちが分かりますか？

気分が悪い

です。
人の人間性を否定するような事まで大声で言って怒鳴り散らしたり、机をバンバン叩いたり、机や椅子に蹴りを入れたり・・・。
警察呼んで突き出してやろうかしら？とまで思いました。

そもそもこういう人は、社長の次に自分が偉い？なんてどこかおかしい人でしたが・・・。
(会社には副社長や専務も居るので、こんな人偉くも何ともありませんが、やたら先輩後輩に拘り、自分を優位に見せたいらしい。)

結局、私の勤めていた会社では、その後輩君は、やはり退職しました。
会社では、誰もその後輩君を攻めませんでしたね。
罵倒していた、先輩さんは、みんなから、非難されてましたけど・・・。

自分の感情もコントロール出来ずに、人を罵倒するなんてやめましょう。
そもそも人を罵倒する人なんて、他の人の事が言えないくらい、人が出来てない証拠です。
そんな人に、人をしかる資格なんてありません。

質問者様が仕事を辞めてどうするんですか？
後輩に頭を下げて、引き止めましょう。
ちなみに後輩に頭を下げる事は出来ますか？
先輩だの後輩だの、そういうことに拘っている人って、一体？
同じ人間でしょう？
会社に入ったのが早いか遅いかだけの違いでは？

どうしても後輩が辞めるのなら、頭を下げて同じように謝ってください。

後輩から仕事を奪うのですから、同然でしょう。

怒った原因が後輩にあったと、とても強調されてますが、あなたの注意を通り越した、罵倒にだって原因はあったはずです。

質問者様が退職するのは逃げだと思います。
そこに居て、針のむしろを経験するのも、せめての後輩に対する、償いでは？

もっと大人になりましょう。

gtx456gtx · Answer

会社で　どのような立場かで違いますが、「皆の前で罵倒し」は不味いですね。
どちらにしても、ご質問者様も後輩も、「退職」と考える事自体が幼稚です。　そんな事で退職していたら１０年も会社勤めをしたら、転職暦２桁で　どこも雇って貰えない社会人失格の出来上がりです m(_ _)m

既に上司に後輩が「退職すると上司に申し出」との事なので、できるだけ正確に事実関係を上司に説明し、上司にどうすれば良いかを相談することです。

私見ですが、私が上司なら「下らないことで悩ますな」と２人を呼び出しで怒鳴ります。　その後は、各々の判断を尊重します。　つまり勝手にしろ！！　です。

基本、注意する場合は犯した間違いを指摘するに留め、感情的になったら何を言っても相手に正しくは届きません。

saltmax · Answer

そんなことで辞めるのなら
本人が決断したことなので放っておけばいいでしょう。
本人が恥ずかしくて会社に居られないということなら
それを引き止めるのも酷だと思いますが。
会社がその人が必要だと判断すれば管理者が慰留するでしょうし
そうでなければ淡々と退職処理が行われると思います。
貴方が管理者でその辞表を預かっているわけではないのでしょう。

後輩を叱責してしまい、退職すると言っています

まず最初に文章からのみの返事になりますため、深い事情はよくわかりませんし状況なども想像でしかわかりません。

正社員だろうが、アルバイトだろうが

企業の目線で回答いたしますが、

>それは逃げでしょうか？

こんにちは。

始めまして。

会社で どのような立場かで違いますが、「皆の前で罵倒し」は不味いですね。

そんなことで辞めるのなら

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