退職を撤回するのは、よくない？あと数日で退職なのですか、まだ辞めたくないと思ってきました 撤回したら

退職を撤回するのは、よくない？あと数日で退職なのですか、まだ辞めたくないと思ってきました

撤回したら、もうずっとそこで働かなきゃいけなくなりますかね？

No.8 回答者： harunasaku 回答日時： 2018/03/02 15:09

事務側に かなり迷惑だと思います。

No.7 回答者： mikeneko4649 回答日時： 2018/02/27 06:41

現実に起きるケースでもあります。

多くは「退職願」でのケースと推察されますが・・。

率直に申し入れてみる以外に
方策はありませんが、
・・思ってきました、ではなく、なんらかの意思表示（やり残した事業）はなさるべきと思われます。

No.6 回答者： zipang_style 回答日時： 2018/02/22 10:18

＞退職を撤回するのは、よくない？

　社会人としての失格行為なので、信用は失墜します。

＞撤回したら、もうずっとそこで働かなきゃいけなくなりますかね？
　撤回したところで「あなたは用済み。他で頑張ってね。」と
　退職することには変わりはないかと。

No.5 回答者： moon-and-star 回答日時： 2018/02/22 10:16

アルバイトではないですよね？

　　　
正社員であれば、退職とは十分考えた末のことではないのですか？
軽い気持ちで「や～めた」といい「すみません撤回です」･･･
これあなたの信用問題です。
あと数日であれば引き継ぎも終わっているのでしょう。
　　
何が何でもやめたくないのであれば、プライドもかなぐり捨てて「やっぱりいさせて下さい」と上司のお願いする。
ま、それでも会社が必要だと認めてくれれば、撤回させてくれるでしょうけど、あなたの評価は最低になりますよ。

No.4 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/02/22 10:13

往生際の悪い奴じゃ

No.3 回答者： akamegane3 回答日時： 2018/02/22 09:57

その様な人材は会社が必要としていないので即辞めるべきです。

No.2 回答者： mojitto 回答日時： 2018/02/22 09:49

あくまで双方がどう思っているかですし、双方の合意で決まることです。

会社側が質問者さまを辞めてもらうには惜しい人材と思えば、即撤回が可能でしょう。
周囲の人もそう思っていれば、撤回を歓迎するでしょう。
そうでない場合は質問者さまが恥をかくだけです。
つまり「辞めるって言ったじゃん」で撤回不可か、撤回できたとしても針のムシロかです。

退職が撤回となった場合でも、それを以て未来永劫うちで働けという意味ではありません。
ただし舌の根も乾かぬうちにまた辞めたいと言われれば、人間性を激しく疑われるでしょうね。

No.1 回答者： pote0420 回答日時： 2018/02/22 09:49

退職届出したんですよね？受理されたんですよね？貴方の都合でやっぱりやめます。

ってできるほど小さな会社なのですか？もう無理だと思いますよ。