［労働基準法］についての検索結果(約10000件中 61〜80件を表示)

休日出勤の3割5分増しの根拠について

…従業員が休日出勤すると、その日の賃金は3割5分増しになると説明しているサイトが沢山あります。その根拠に、労働基準法第37条1項を挙げているのとが多いのですが、条文にはそのような...…

…労働基準法違反になりますか？…

…『法に従って』『法に反しない限り』というような『法』を行動の基準に置くことを絶対とするようなことを言う人が、なぜ、法に則ればそれほど厳罰には当たらない事件加害者をやたらと...…

…閲覧ありがとうございます。 8月にA型事業所を退職しました。退職日から１ヶ月以上経ちますが、離職票・雇用保険被保険者証・源泉徴収票が届いていません。上記の書類が必要だと...…

…先月の７月１日から、転職先に務めだし、使用期間が３か月、労働契約の自己都合退職は６０日となっていて、正規雇用でない有期雇用の契約社員なので、使用期間中なので、使用期間中...…

…主人が、週五日朝六時に出勤し、帰宅が夜中の12時という勤務が続きました。会社が自宅から近いため、実労働時間は15時間位だと思います。この他に休日労働もありましたので、明らかに労...…

…建築基準法の有効細長比とは？なるべく噛み砕いて易しく教えてください。木造の柱の計算例も……

…この度、３０歳目前にしてレストランで見習いとして仮採用されました。仮採用とは１ヶ月間の試用期間という意味です。私は料理人になりたく、自分が働きたいと思っていたレストラン...…

…リクルートフロムエーキャスティングで派遣で仕事をしています。先日、6日前に仕事先の上司からのメールで言われた通りに仕事先に向かったのですが、上司のミスで、当日に仕事をキャ...…

…旦那の会社が週1日しか休みがなく、1日12時間労働しているのに残業と休日出勤は全て固定残業に含まれて、給料は全く変わりません。普通週40時間以上の労働は割増賃金で考えないと労働基...…

…仕事で建築基準法上の道路の幅員を測定しています。その際、歩道の幅員は道路幅員に含まれるのでしょうか？例えば、車道より1段高くなっているような遊歩道やガードレールで仕切ら...…

…私の知人の相談です。私の知人はある会社の工場で働いております。半年ほど前から有給については6割支給となる通達があったらしいです。これは労働基準法的にはどうなるのでし...…

…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？尚、会社が定めた休みは日曜です。…

…児童の学習塾で、アルバイトとして児童の送迎バスの運転手をしています。会社が月末迄にアルバイト者の翌月の予定を聞いて、月末に翌月のシフトを決定しています。この送迎の予定が決...…

…近所のTSUTAYA2件とも労働基準法の本が一冊も置いて無かったんですが、こんなことありえるのでしょうか？…

…私は北海道で新聞配達のバイトをはじめてから半年ほどたちます。配達部数は130部程です。配達は午前3時から午前5時までのおよそ2時間で、配達前の広告チラシの折り込み30分を含むとお...…

…一ケ月の残業時間オーバーの方の氏名オーバー時間を会社のタイムカードのところに氏名とトータル時間が張り出されているのですがこれは労働基準法には引っ掛からない行為なのですか？ ...…

…建築設備において、防煙・防火ダンパの設置基準が記載されている法規を探しています。国交省の建築設備設計基準書への記載は見つけましたが、それが何の法規に基づいているのか不明...…

…建築基準法の中に移転という用語がありますが、どういう解釈をしたら良いのでしょうか？自分の中では、現存する建築物を他の敷地に移すという解釈をしていたのですが、何か違うような...…

…現在、清掃のアルバイトをしています。契約書には労働時間4.5時間、休憩30分と書かれているのですが、実際に休憩30分余裕もって取れたことはありません。5時間働いてるのに給与は4.5時間...…