市役所に派遣社員を使うのはなぜでしょうか？請負かな？

市役所だから、なるべく地元の人を採用するのが普通だと思っていました。
しかし、名古屋だとか、九州から来ているのだと聞きました。
何の得があるのでしょうか？
皆さんの町ではいかがですか？
前に、社会保険事務所でエプロンをした女の人がいっぱいいたのですが、
今はいません。あの時も不思議に思ったのですけどね。

No.1 回答者： oo14 回答日時： 2018/04/08 00:55

正職の賃金が高すぎる、税金の無駄遣いと言われてしまうからです。

大阪市職員は今では水準以下？ですが、
市営バスの運ちゃんの平均年収が1000万円超えってのも
異常と思わざるを得なかった時期がありましたね。
10年以上前の話ですが。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
森友問題のような8億円の無駄使いより、
無駄な経費はない。
佐川は、いくらの給与だったのでしょうか。
弁護士費用は、だれが払うのでしょうか。やはり、安倍さんかな？
田舎なのでデモもないし、腹立たしい限りです。
右翼が時々うろうろしていますが・・・

お礼日時：2018/04/17 23:58

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2018/04/08 00:55

長期的に見たら正職員よりも派遣社員の方が圧倒的に安くつくから。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。市役所が人件費の節約ですか。
地元のアルバイトではいけない訳があるのかと思いました。
無駄な工事をするのを辞めてほしいとはおもいますが。

お礼日時：2018/04/17 23:50

No.3 回答者： localtombi 回答日時： 2018/04/08 00:56

職員には、そういうスキルも技量もないからです。

なので専門的な知見を有する派遣をお願いした方が、結果的に安上がりということでしょう。
私のところの市役所も、受付は派遣です。
あとはバーターで、職員同士を派遣することもあります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
帰れば、国家公民ではありません。
全国的に同じ名前の会社です。少し話してみましたが、どうやら、
どこかの金融関係の仕事をしていた人みたいです。銀行でなく。

お礼日時：2018/04/14 01:54

No.4 回答者： gabrielle5 回答日時： 2018/04/08 01:05

転居など多い忙しい時期だけ採用するということは

考えられます、
職員で雇えない場合です。
遠方から来ているのは、色々な派遣会社から見積もりを取って
安いところに委託しているからだと思います。

社会保険事務所でも一緒です。
沢山雇っているときには
派遣と所員を区別化するためにエプロンをさせたりしています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
ヤマト運輸のエプロンサービスかなと思いましたが？
今は、見ません。社会保険事務所もなくなりました。
年金事務所になりました。

お礼日時：2018/04/17 23:47

No.5 回答者： larme001 回答日時： 2018/04/08 01:08

日本企業や行政が派遣を使う一番の理由は、年度をまたがる活動に対する調整雇用をしやすい要員だからと言うのが一番大きいです。

公務員でも、人件費予算は限られてますから、そうやって一時的に対応できる人員は管理してます。地方に行けば、非常勤の中学の教員採用だって沢山ありますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。　公務員の非常勤ならわかりますが。
全く畑違いの県外の会社の派遣で来ているのは何でしょう。

お礼日時：2018/04/14 01:46

No.6 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/04/08 01:13

派遣と請負は、業務形態が別です。

地方異動は、多様な行政を経験するためにものです。民間では常識です。
社会保険事務所…は、何らかの行事期間なのでしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
どこかの市町村の移動で来ているのではありません。
どこかの先生が、選挙で負けるといなくなる。

お礼日時：2018/04/14 01:41

No.7 回答者： スリープ 回答日時： 2018/04/08 01:31

市役所が財政難

職員を増やすよりも、外注したほうが少ない予算で仕事ができるから

うちの市も、同様ですよ

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
外注すれば、確実に高くなります。
何故なら、短期間ではないから、個人は短期ですが、
必要人数は変わりません。
個人的には、短気だから、宿泊施設も整え、手数料も払い、
人が変わるだけで、仕事の内容は長期。

お礼日時：2018/04/14 01:38

No.8 回答者： ultraCS 回答日時： 2018/04/08 03:39

アウトソーシングって知りませんか。

正規雇用より派遣や非正規雇用の方がコストが抑えられます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。派遣は確実に高くつきます。
例えば水道課、地元の人を雇用していれば、経費や派遣会社の手数料。
従って、アウトソーシングは、あてはならないと思います。

お礼日時：2018/04/14 01:34

No.9 回答者： nitto3 回答日時： 2018/04/08 08:12

短期の仕事をこなしたいんでしょう。

派遣にたまたま登録したのが九州の人だったんでしょう。

昔（バブル期）は集団就職歓迎してた時代もあったけどね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確かに6カ月でいなくなります。でもまた違うのが来てます。
千葉だとか、宿泊施設も用意しているらしいですよ。
市役所のようなところは、個人情報がゴロゴロとあるとことなのに。
いかがなものでしょうか。

お礼日時：2018/04/14 01:31

No.10 回答者： スリープ 回答日時： 2018/04/14 10:46

＞外注すれば、確実に高くなります。

いいえ

＞何故なら、短期間ではないから、個人は短期ですが、

雇うのは、個人ですよ

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

市役所が短期で雇うなら、地元のアルバイトでもいいのではないでしょうか。

お礼日時：2018/04/17 23:44