正社員採用で社会保険加入なしについて。 リクナビネクスト求人で、ファミリーマートを法人加盟する会社の

正社員採用で社会保険加入なしについて。
リクナビネクスト求人で、ファミリーマートを法人加盟する会社の面接を来週控えています
リクナビには月給、交通費全額支給、退職金、残業は1分単位支給、など最低限ありがたい待遇ですが、求人には加入適用除外事業所のため、社会保険加入はなし、労災保険と雇用保険のみという話。。

メールで社長に
【社員数もかなりおられ、スタッフ数もたくさんいることから何とか加入をお願いできませをんか】
とメールしたら、【まだ弊社が法人化していないため、法人化した際にはもちろん加入になります】とだけ返答がありました

店舗も10店舗近くあり、社員ももちろんたくさんいます。もちろんアルバイトも。
法人化していないと言われましたが、リクナビネクストには会社名はきちんと株式会社としての記載があります

こんなこと、あるものでしょうか

今派遣社員で勤務中ですが、今月から派遣社員の社会保険加入の加入条件が厳しくなっていることを考えても、ビッグリしています
回答お待ちしています

No.4 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2022/10/17 09:42

> メールで社長に

>【社員数もかなりおられ、スタッフ数もたくさんいることから
> 何とか加入をお願いできませをんか】
> とメールしたら、【まだ弊社が法人化していないため、
> 法人化した際にはもちろん加入になります】とだけ返答がありました

文面からだけでは明確なことがわからないので、情報だけ書きます[正社員の場合]。

１　健康保険・介護保険・厚生年金保険
　基本(業種が不明なので)、個人事業主の事務所で常時５名以上雇用しているのであれば、強制加入です。
　法人化しているか[株式会社になっているか]は関係ありません。
　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/ …

２　雇用保険
　基本(業種が不明なので)、労働者を１名でも雇っていたら強制加入です。
　法人化しているか[株式会社になっているか]は関係ありません。
　https://work8.jp/te1/

３　労災保険
　会社が加入する保険ですが、労働者の種類[正社員、パート、アルバイト]に関係なく、基本(業種が不明なので)、労働者を１名でも雇っていたら強制加入です。
　法人化しているか[株式会社になっているか]は関係ありません。
　なお、労災保険に加入していない場合には労働基準法の定めにより会社は被災労働者に対して補償をしなければならない。

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2022/10/15 08:22

法人化していないという事ですから、株式会社との表記が間違いなんでしょ。

よくある話です。いちいち突っ込んでも益はありません。単なる表記ミスとして処理されるだけの事。

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2022/10/15 08:18

個人経営で、強制適用となる法定の業種でなければ労働者が何人いても社会保険に加入する必要はありません。

ただ、求人に法人名が書かれていたなら、それについては直接確認しないと正確なことはわからないでしょう。ここで聞かれても…という話です。

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2022/10/15 07:57

株式会社が嘘か、株式会社はホントだけど、社会保険に違法に加入していないか、のどちらかで敬遠したほうがいいのでは？