週40時間を超える契約のデメリット？（税金面）

こんにちは
会社の支店A,Bがあります
いままでA店で週5日8時間（週40時間）契約をしていました。
しかし、B店が人手不足になったため、会社指示で毎週月曜日にヘルプに行くことになりました（週8時間契約）

会社から週40時間を超える契約になりますが、いいですか？と確認の電話があったのですが、何かデメリットはありますか？

契約上は週48時間勤務になりますが、AB合わせて実質40時間勤務です。正社員です。

よろしくお願いします

質問者からの補足コメント

• A店が4日間、B店が1日間勤務になるということです

    補足日時：2018/04/09 14:08

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/04/09 14:36

普通だったら、

所定勤務時間40時間だったら、
それ以上の勤務は
『残業』とか
『時間外勤務』
となります。

それに対する『手当』なりがないなら、
ブラックとなります。A^^;)

時間が増えても今のまま(の給料)で
いいよね？
という契約を了承したということなら、
会社がずるいことをしているとなります。

でも、経験上では管理職等では、
それが当たり前でしたけどね。A^^;)

今は結構うるさく言われている時期
なので、ゴネると何か見返りはある
かもしれません。
そこは会社とあなたの現在の関係で
判断した方がよいと思います。

No.1 回答者： スリープ 回答日時： 2018/04/09 14:02

労働時間や通勤時間が長くなるので、疲れるって事ですね