４月１日入社で 有給は 何月何日から 支給される

４月１日入社で

有給は　何月何日から　支給される

No.6 回答者： AVENGER 回答日時： 2019/06/02 11:16

職場の規定もしくは労働基準法の規定による。

σ(ﾟ∀ﾟ )の所は４月１日に１０日付与。
労働基準法の規定より有利な条件は問題ない。

No.5 回答者： ic2121 回答日時： 2019/05/30 15:42

基本6ヶ月後です。

No.4 回答者： ぽん_ぽん_3 回答日時： 2019/05/26 06:07

企業によっても違うので何とも言えませんが

一般的には入社半年後が多いと思います。
うちは3ヵ月後から支給対象となります＼( 'ω')／

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2019/05/24 16:43

ある程度社会人の常識なんだけど？

　https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/zigyonush …
因みに、有給休暇は法律に定められた労働者の権利なので、会社から支給されるものではない。

1　労働基準法の定めにより、入社後6か月を経過した時点で、出勤率が8割以上であれば、通常の方は10労働日が権利として発生する（付与される）。
　　なので、一般には4月1日入社の方は10月1日から有給休暇が使える。
　
2　上記より有利な条件［付与日の前倒し、付与日数の増加、出勤率の緩和など］を会社が規定で定めている場合、その規定に基づき付与されます。

No.2 回答者： あいうえおaiueo-かきくけこ 回答日時： 2019/05/24 16:11

会社か労働監督署に聞いてください

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2019/05/24 13:33

勤務が半年以上経過しないといけないので、最短で10月1日です。