職場で就業前15分前から 仕事するのは普通ですか？

職場で就業前15分前から 仕事するのは普通ですか？

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2019/11/21 07:37

いいえ

No.2 回答者： 0965rrce 回答日時： 2019/11/21 07:42

異常です

No.3 回答者： なきなきnosa 回答日時： 2019/11/21 07:46

仕事にもよると思いますが就業時間にきっちり仕事が開始できるよう何分か前から準備するのは普通かな…？？？と思います。

No.4 回答者： スーパー大工 回答日時： 2019/11/21 07:50

気持ちしだい、８時スタートだってやらない人いるのに

No.5 回答者： XR500 回答日時： 2019/11/21 07:55

始業の合図でいっせいに始めるような仕事だったら、

その前から始めるのは周囲の仲間に迷惑がかかります。

自分一人だったら自分の判断でいいでしょう。

あるいは、自分ひとりではないにしても
事務仕事のような、周囲に影響を与えない仕事だったらいいでしょう。

「時間を守る」というのは「遅れない」だけじゃなく「早すぎない」ことも含みます。

No.6 回答者： dogday 回答日時： 2019/11/21 08:05

職種にもよりますし、どこから仕事と切り分けるかで違いますが、

定時きっかりに一斉始業するのは、始業準備や資料確認、引き継ぎや打ち合わせ確認などに始業前10〜15分はかかるのが普通ではないでしょうか。
パソコンですら起動に数分かかるわけで、定時に電源入れたら定時始業できませんし、
交代制なら始業前に引き継ぎしないと、引き継ぎ相手は残業になるわけですから。

No.7 回答者： blue5586p 回答日時： 2019/11/21 08:13

特に、上司からの指示が無い限り、始業前から仕事を始めるのは、良くありません。

私は、製造業でライン作業ですが、一部の方は、早出をされて、設備の立ち上げなどをされています。
もちろんこうした方々には、手当てが支給されます。
早出をするように指示を受けていない者が、始業時刻前から作業を始めると、注意を受けることもあります。

No.8 回答者： localtombi 回答日時： 2019/11/21 09:30

仕事は、始業開始時間からです。

そういう指示を受けていないならば、するべきではありませんし手当もつかない可能性があります。
自発的にするのは構いませんが、会社からの要請でない限り手当は付きません。

No.9 回答者： momoituka 回答日時： 2019/11/21 09:37

自分の思うままに。

人に強要してはいけないしする事ではない。
本人の意思で動く事だと思います。

No.10 回答者： かねださん好き 回答日時： 2019/11/21 10:25

そういえば昔勤めていた会社で就業1時間前から毎朝ずっーーと座ってるおじさんいたけど家ですることや居場所がなかったのかなあ？