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休業保証の6割保証は毎月給料の平均の金額を保証なんですか。

A 回答 (1件)

労基法の休業手当は直近3ヶ月の総額から算出しますが、雇用調整助成金は、今回に限り、中小企業に関しては10割に引き上げられましたので、会社には10割手当を要求して下さい。

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