新卒の教育係、早速泣かれました。優しくないと言われますが、途中で何度もフォローした部分の最終的な間違

新卒の教育係、早速泣かれました。優しくないと言われますが、途中で何度もフォローした部分の最終的な間違い。

最後もフォローして事なきをえたのに、泣かれました。

優しさってなんでしょうか…

No.3 回答者： akiraTM 回答日時： 2021/04/22 21:58

優しさってそんな安売りみたいにバンバンと、はいはい手取り足取り何でも教えちゃいますよっ！ってものじゃありませんね。

厳しさ80で、その合間にチラッと見せればいいものだと思います。

最初から100%うまく出来る人なんてもちろんいませんから、よく「飴とムチ」と言いますが、仕事上ここは間違えたら致命的と言うところはビシッと「ムチ」のように入れて下さい。大事なところだと分からせないと駄目ですから。そう言う場合は厳し過ぎるくらいでもいいかもしれません。
それでも新人さんは緊張感でなかなか自分の思うように出来ないのもあります。
だから少しずつでも慣れてきて出来るところが見えてきたら、頑張ってるね、進歩してますよ、とフォローを入れてやって下さい。

あなたにも重荷かもしれませんが、自分の教育で新人たちがこれから社を担っていくんだと教育係としての矜持を持てたら一番でしょう。
今は分からないかもしれないけど、あなた自身もその経験で成長出来たと実感出来る時が必ず来ます。頑張って下さい。

No.2 回答者： ジロゥ 回答日時： 2021/04/22 21:43

そうですね、優しさってなんでしょうね

私が思うに厳しすぎてもダメ、優しすぎてもダメ
なので状況に合わせて柔軟に対応するのが良いのでは
厳しいところと優しいところを使い分ければ
新人さんでもめげずについて来れると思います
早い話がアメとムチです
やる気にさせるのにはこれが１番だと思います

No.1 回答者： 未来ママ 回答日時： 2021/04/22 21:14

優しさとは相手を思いやる気持ちだと思いますよ。

優しくない
あなたのフォローの仕方がというか口調が厳しく感じられてしまったのかもしれませんね。