A 回答 (33件中1~10件)
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No.33
- 回答日時:
給料明細書が有ると思うが、明細書にはどの様な項目にいくらの天引きが有るかが記載されているはずです、先ずはその確認作業が必要です、それでも不満ならどうしてこうなるのかを総務課為りに質問する事でしょう。
No.32
- 回答日時:
>私が何を一般的と表してるのか分かっていますか?
確かにそう通りですね、私が示したのはその一般的ですね。
でも明細書確認(これがエビデンス)したのなら、何の控除が大きいのかすでに分かっているはずなんです、エビデンス皆無のままには変わりありません。
No.31
- 回答日時:
あるなら、明細出しなよ!
出さないから、仮説でみんな回答しているのに、後出しで、それは違う・・・とかやりたいなら、こんなサイトに質問などするな!ってこと。
直接引かれる金額。通勤手当が内数か外数。あなたが手取りと言っている金額に、通勤手当が入っているかどうか?
それがわかれば、所得前、住民税は、法律で決まっている。保険料も、厚生年金も、料率はほぼわかる。
なのに、なぜ質問に答えないのか??
No.29
- 回答日時:
>企業年金以外は一般的に引かれるものしかありません。
制服や食堂などは一切ありません。手取りは月収の75%-80%と聞いていますがこれを下回っているので質問しています。正確に書かないとわからないよ。
通勤手当は内数?外数?
手取りには含まれる?含まれない?
企業年金はいくら?
それをかけばはっきりしますよ。
No.26
- 回答日時:
通勤費は非課税なので別。
基本給が20万なら、およその目安はその8割が手取り。
引かれるのは、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税など。
天引きで引かれる、積立や、食費や、その他あれば、更に低くなる。
なので、ほぼそんなものじゃない?
明細見れば、おおまかな計算は簡単に出来ますよ。
No.25
- 回答日時:
給与明細の「控除」で何が引かれているかですね。
会社によっては(勝手に)会社の中の親睦会のようなものに
加入になっていて、それが天引きされている なんてこともありますので
「控除」の欄を確認してください。
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