履歴書の職歴詐称について。

親戚の子どもが現在就職活動中なのですが、去年の８月末で退職した事実を、去年の１１月末まで働いていたと詐称した履歴書を使用しているようで、最近国民健康保険証の適用開始年月日、交付年月日にしっかりと前の職場を辞めた月日が書かれていることに気づきました。
もしこの状態で彼がどこかの会社に入社した場合、保険証の履歴などから職歴の詐称の事実は会社にバレてしまうのでしょうか？
心配しているので正しい情報を教えてあげたいです。私も詳しいことはわからないので、入社に関する手続きなどに詳しい方。教えていただけないでしょうか？

No.4 回答者： 6monaka 回答日時： 2021/10/10 21:41

ハイ、それでなくても解ります

退職後いろいろ切り替えに時間がかかることもありますから、勘違いしてました。で訂正してもらえることもあるので早めに申告してください。

No.3 回答者： chu-favo 回答日時： 2021/10/10 21:18

年金や雇用保険、源泉徴収票なんかで大体はわかりますが、そこまでしっかりと見ているかどうかは会社に寄ります。

その3ヶ月分のズレに気付くかどうか、それを良しとするかどうかかとは思います。

キチンとしているところだとバックグラウンドチェックが入りますし、外注に頼んでいる場合は、まずしっかりチェックされて経営者側に報告が入りますので、後々発覚されれば、軽くて厳重注意、懲戒解雇や損害賠償請求も当然あり得ます。契約違反した事なので採用は即時無効かと。

それらのリスクを負ってまで、たった3ヶ月間を偽りたい理由があるのか疑問です。そこまでの価値があるとは思えませんので。

No.2 回答者： 閑野 回答日時： 2021/10/10 21:18

大丈夫です。

国保脱退の手続きをご自分でやれば会社に国保の保険証を見せる必要はありません。また、去年で辞めてますから今年の源泉徴収票を要求されることもありません。ただ、雇用保険証を持ってきてくださいと言われたときにそこに前職の期間が書かれているかもしれません。ご注意を。もし書かれていたら紛失したとか言って再発行してもらってください。再発行にはたしか何も書かれていなかったような気がします。

No.1 回答者： F-猫〇 回答日時： 2021/10/10 21:14

健康保険証からはあり得ません。

過去の健康保険証を会社に提出することがないから。
でも、年金手帳はあり得る話でしょうね
国民年金から切り替えるのに年金の基礎番号が必要ですから
それは、手帳にて確認するでしょうからね

採用されても、詐称が元で解雇もあり得る事です
即刻辞めさせましょう　身近な大人として