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それと、冷静な無能は恥ずかしいと思いますか。

2つとも理由もお願いします。

A 回答 (2件)

こんにちは


会社員で組織の中で
無能だと上司から判断された人の場合だとしたら
私が上司だったら
落ち着いている無能でしょうかね、

落ち着きが無い
多動で病的な疾患がありそうなので、発達障害の分類
その方が出来る等身大の
仕事をしてもらいます。

落ち着きがある
病的な感じではなく
天然?悟りきっているのか?
諦めていると思うので
落ちつき払っている場合ではない現状を自覚してもら為に思いっきり辱しめます。
本人がこれ以上ない位恥ずかしいと(/o\)感じて、
心まで鈍くなっていなければスキルアップする仕事を与えてみます。

その後の成長までは判りません。
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>どちらがマシだと思いますか


優劣つけがたいですね^^;
前者は邪魔になる点で即効性の害がありますが、後者にそれはありません。
逆に、前者にはまだ将来的な希望がありますが、後者にそれは望めません。

>冷静な無能は恥ずかしいと思いますか
客観的にはそう映りますね。
当人が気付かないことは、シアワセだとは思います。
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