職場のパートさんで、勤務時間内に作業が終わらない人について。
老人ホームのワンオペ厨房勤務のパートさん(女性66歳)で要領が悪く、丁寧に仕事するのはいいんですが、時間内に終わらず残業手当がついてしまいます。最近食数が増えてますます負担がかかってます。
真面目できっちりしてる方なんで
「手抜けるとこは抜いて下さい」と言うと
「そんな仕事できません」とキレられました。
「もっと要領よくできないのか」と言ったら逆に
カド立つかなと思ったんですが、言い方がマズく後の祭りです。この場合どう伝えたら良いですか、
ご教授お願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
私も
・まず作業を見てみる(&動画撮影)
・どこに時間がかかるかを調べ上げる
・別の人にその作業をやってもらい動画撮影
・同じ作業でどれだけ違いがあるかをピンポイントで解説
ですかね。
>「もっと要領よくできないのか」
個人差による器用もあるでしょうけど、きちんとした指導を行なってなのかどうかです。
或いは『残業代目当て』なのかはわかりませんけど。
>「手抜けるとこは抜いて下さい」
品質保証等からしたら言っちゃまずい気はしますよ。
何かあった際の責任を押し付けられたら嫌でしょうしね。
あとは適材適所で他の作業をして貰うとかじゃない?
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