No.4
- 回答日時:
とにかく仕事を早くすることです。
あなたと同じだけの給料をもらっている同僚が、あなたより多くの仕事の量をこなしていれば、あなたは昔なら給料泥棒と言われたと思います。
(私も、サラリーマン時代は、年下の上司から何度も言われたことがありました)
なぜ同僚と同じだけの仕事量がこなせないのか、多くの仕事量をこなせる同僚と、自分とはどこが違うのか、良く考える必要があります。
仕事が遅いと、今のような状況が、今後もずっと続きます。
この回答へのお礼
お礼日時:2022/08/21 22:14
多くの仕事量をこなせる同僚=ミスだらけ
少ない仕事量の私=ミスなし
なんですよねぇー
クライアントに負担がかからないのは、どちらでしょう?
No.1
- 回答日時:
仕事ができて、気が強くて、意地の悪い(そして、顔面偏差値低め)人は、上昇志向の強い人で、管理職に成りやすい人です。
原因は、あなたの処理速度が遅いからだと思います。
仕事の質が丁寧で間違わないことは当たり前のことで、それにスピ-ドもせめて人並みになるよう努力するとよいでしょう。
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コメントありがとうございます。
補足ですが、
ミスが多く早い人が、その職場では戦力と捉えられています。
しかし、クライアントからは苦情が来ている状態。
それで、ミスはないが処理が遅い私がフィードバックを受けるのは腑に落ちません