給与に関して質問です。 例えばですが、 基本給40万、総支給額40万、月給制とは手取りはいくらになる

給与に関して質問です。
例えばですが、
基本給40万、総支給額40万、月給制とは手取りはいくらになるのでしょうか。
基本給と総支給額が同じ金額での契約書を初めて見たので質問させていただきました。

No.3 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2022/09/05 12:45

以下に書くことから３２万円台の後半ですね。

§個人住民税や社内積立金などは考えていません§


・標準報酬月額
　採用時は「予定している月給＋１か月あたりの通勤費用(定期券代)」をベースにして、等級表の該当する欄となる。
　→　通勤手当がないとした場合、支給総額４０万円の方の標準報酬月額は『４１万円』

・健康保険料　
　金額は
　　標準報酬月額×保険利用率
　で決まる。
　保険料率は加入する健康保険にまたは支部によって異なるので、「協会けんぽ(東京)」で考えると、標準報酬月額４１万円の方の本人負担は２０，１１０円
　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …

・介護保険料
　４０歳以上の方が対象。
　ご質問文には年齢が書かれていないので、０円?
　なお、該当するのであれば、健康保険のところにつけたurl先に「健康保険料＋介護保険料」が載っていますので、参考にしてください。

・厚生年金保険料
　金額も
　　標準報酬月額×保険利用率
　で決まる。
　現時点での保険料率は９．１５％なので、標準報酬月額４１万円の人は３７，５１５円

・雇用保険料
　金額は
　（支給総額＋その月に支払った通勤費用の合計）×保険料率
　で決まる。
　回答時点での保険料率は０．３％なので、通勤費用がないのであれば４０万円の方は１，２００円

・所得税
　大まかに書くと、課税対象額を算出し、扶養親族数に応じて↓の表から算出。
　https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/z …
　で、課税対象額は、支給総額－(健康保険料＋介護保険料＋厚生年金保険料＋雇用保険料)であり、これまで書いてきた数値から計算すると３４１，１７５円
　この金額を扶養親族数０名で表に当て嵌めると１１，８５０円

No.2 回答者： var 回答日時： 2022/09/01 18:31

基本給４０万に対してその他の手当てがない場合で総支給額４０万の意味と思います。

手取りでおそらく３２万ぐらいだと思います。
所得税・住民税・厚生年金保険・健康保険料がメインで引かれると思います。

No.1 回答者： akamegane3 回答日時： 2022/09/01 18:02

34~35万位かな？