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最低賃金について 知り合いに 「手取りの給料を所定労働時間で割った時に最低時給を満たしていれば法律上

締切済

  • 質問者：ココ1231234
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

最低賃金について
知り合いに

「手取りの給料を所定労働時間で割った時に最低時給を満たしていれば法律上問題ないです」
と聞きましたが
例えば日給10.000円（日6.5時間）月２２日働いた場合220.000円が総支給額になります。
社会保険料や所得税他を引くと手取り額は180.000程になります。
180.000から最低賃金を計算するのでしょうか？
よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： ohkinu2001
  • 回答日時：

その知り合いは勘違いをされています。



最低賃金の計算をする時は手取りではなくいわゆる額面で計算します。
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この回答へのお礼

安心しました
回答ありがとうございました

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お礼日時：2024/04/10 21:00

No.1

  • 回答者： mimon01
  • 回答日時：

いいえ、雇用主が支払った額ですから、220.000円から計算してください。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
安心しました

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お礼日時：2024/04/10 19:58

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