A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
辞めることは出来ますよ。
ただし両者の合意が必要でから、場合によってはペナルティーも考えられます。他には会社の意向で早まる場合も考えられ、その場合には会社がペナルティーを払うのは当然ですよね。
No.3
- 回答日時:
民法上はその期間で契約が成立していますので、原則としてはやめられません。
しかし、雇用契約は人間を拘束する契約なので特殊扱いであり、現実的にはいつでもやめられます。
No.2
- 回答日時:
基本は、そうです。
でも、仕事の出来が悪いと、3ヶ月契約の派遣でも、派遣先都合で短期に切られることがあります。
ですので、同様に派遣労働者も、体力不足や技量不足(派遣元の経歴詐称等が原因とか)、突然の家族の介護発生等で更新日以前に辞めることができます。
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