20代 正社員です。 仕事中にスマホを触っていて2、3度注意されて3日間謹慎処分を受けました。 それ

20代 正社員です。
仕事中にスマホを触っていて2、3度注意されて3日間謹慎処分を受けました。
それから3ヶ月経ってスマホを触らず通常通り勤務していました。
しかし、ある日過去のスマホを触っていた事を言われてクビだと言われました。
これは不当解雇では無いでしょうか？

No.2 回答者： RainCARNATION 回答日時： 2023/01/25 09:08

スマホを触っていたのがどの程度なのか。

社内規定はどうなっているのか。
常識の範囲内とはどこまでなのか。
3日間の謹慎処分で、禊は済んだのか。それとも、処分保留でただ出社停止だったのか。
スマホを触らないだけで、反省と捉えてもらえるのか。

様々な要因があると思います。
個人的には「2、3度注意されて」に引っかかりますが。社会人なんだから、1度注意されたら修正しろよ、と。注意されること自体が問題と感じるのに、2、3度も注意されて謹慎にまでなったなら、解雇も仕方ないんじゃないですか？
年末の繁忙期も落ち着いたし、下期の決算までに切り捨てようって考えかと。

No.1 回答者： 山田辰雄 回答日時： 2023/01/25 09:02

労働基準監督署に聞いてみたらどうでしょうか。

直接行ってお話すると、すぐに対応してくれる内容と判断されると対応してくれるかもしれませんよ。